Vikarie strateg/utvecklare barn och unga

Sektionen Kulturutveckling Vill du bidra till att barn och unga i Jönköpings län får tillgång till kultur och större inflytande över kulturlivet? Vi söker en vikarie till sektionen för kulturutveckling vid Region Jönköpings län. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med att planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga, kommuner, regionala kulturverksamheter och civilsamhället. Rollen som vikarierande strateg/utvecklare barn och unga Du arbetar utifrån den regionala kulturplanen och barnkonventionen för att stärka barns och ungas delaktighet, tillgång till professionell kultur och möjligheter att utveckla sitt eget skapande. En viktig del av uppdraget är att ta vara på ungas perspektiv och omsätta deras förslag i fortsatt utvecklingsarbete. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • att utveckla arbetet med ungas inflytande utifrån förslag från Unga kulturutvecklare • regional samordning och utveckling av arbetet med unga arrangörer inom KulturCrew i samverkan med Riksteatern Jönköpings län • att arbeta med utvecklingen av kultur i skola genom Kulturrätten • att samordna delar av arbetet med feriepraktik inom kulturområdet i samverkan med kollegor och externa aktörer • att arbeta kunskapsbyggande och omvärldsbevakande med kultur för barn och unga gentemot länets kommuner, civilsamhälle och kulturaktörer, bland annat genom att driva Mötesplats barnkultur. • att tillsammans med den regionala kulturskolesamordnaren främja ungas inflytande genom att stödja arbetet med elevråd i kulturskolan • att bidra med kunskap om barnrätt i sektionens utvecklingsarbete. Uppdraget innebär många kontakter och växlar mellan långsiktig utveckling, samordning och praktiskt genomförande. Tjänstens tillträde sker efter överenskommelse och varar till den 31 december 2027. Din profil Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har praktisk erfarenhet av barnrättsarbete enligt barnkonventionen och av arbete inom kulturområdet för och med barn och unga. Du är van att planera och driva utvecklingsarbete samt att genomföra aktiviteter tillsammans med andra.Det är meri terande om du har arbetat med ungas delaktighet inom kulturverksamhet, kulturskola eller offentlig verksamhet. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen är du initiativtagande och omsätter idéer till konkreta aktiviteter och resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter, skapar struktur och driver arbetet självständigt framåt. Du bygger goda samarbeten och möter barn, unga och samverkansparter med lyhördhet och respekt för olika perspektiv. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och anpassar din kommunikation efter målgrupp och situation. Du har också kunskap om tillgänglighet och likabehandling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Din blivande arbetsplats Sektionen för kulturutveckling är en del av Regional utveckling inom Region Jönköpings län och fungerar som en samlande kunskapskraft för länets kulturliv. Verksamhetens uppdrag är att vara främjande, kunskapsbärande och bildande. Samråd och samverkan med länets kommuner, civilsamhälle, studieförbund, fria kulturutövare och institutioner är en central del av arbetet. Sektionen deltar även i nationella och regionala samarbeten kring kulturens utveckling och möjligheter samt samverkar internationellt. Målet för verksamheten är att förbättra förutsättningarna för ett rikt kulturliv och stimulera utvecklingen inom bland annat litteratur, biblioteksutveckling, bild och form, gestaltning, dans, film, hemslöjd och yttrandefrihet. Barn och unga är ett viktigt perspektiv i verksamheten. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kulturutvecklingschef Magnus Jonsson epost: magnus.jonsson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 1 november. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)