Team Lead till utvecklingsteam inom CRM-system!

Är du en engagerad och trygg ledare som brinner för att vara bron mellan verksamhet och teknik? För kunds räkning söker vi nu en Team Lead för ett av deras centrala utvecklingsteam. I denna roll får du en nyckelroll i att leda kunniga utvecklare, driva kravhantering i Salesforce och säkerställa att tekniska lösningar möter verksamhetens behov. Sök tjänsten idag då urval sker löpande!

Om tjänsten

Vår kund är en stor och väletablerad organisation i Stockholm som arbetar för att stärka och stödja sina medlemmar. För att driva sin digitala utveckling framåt söker de nu, tillsammans med Academic Work, en engagerad och lyhörd Team Lead till ett av sina två utvecklingsteam. Organisationen befinner sig i en spännande fas där digitala verktyg och systemstöd är avgörande för verksamhetens framgång.

I rollen som Team Lead får du det övergripande ansvaret för att leda och fördela arbetet i utvecklingsteamet. Du leder ett kompetent gäng som består av konsulter samt en intern teknisk specialist som ansvarar för de djupgående tekniska vägvalen. Du fungerar som den naturliga länken mellan verksamheten och tekniken, där du tar emot behov och krav från verksamhetsnära intressenter, omvandlar dem till tydliga prioriteringar samt leder teamets diskussioner. Då organisationen inte har klassiska produktägare fattar du och verksamheten beslut tillsammans kring produkt och framdrift. Rollen har även en stark koppling till Salesforce, där det är en stor fördel om du har förståelse för systemets logik och själv kan göra enklare administrativa justeringar.

Miljön präglas av ett lugnt, tryggt och prestigelöst samarbete, vilket ställer krav på att du har ett ödmjukt, inlyssnande men samtidigt tydligt ledarskap och kan driva diskussioner i mål.

Arbetsuppgifter

• Leda, coacha och fördela det dagliga arbetet för teamets utvecklare och konsulter.
• Agera den primära länken och kommunikationsbryggan mellan verksamheten och det tekniska teamet.
• Ta emot, analysera och omvandla krav från verksamheten till konkreta utvecklingsuppgifter.
• Driva teamets prioriteringar och fatta beslut i produktfrågor tillsammans med verksamhetsföreträdare.
• Arbeta med kravhantering samt göra mindre, enklare anpassningar och administration i Salesforce.

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av att arbeta som Team Lead eller ledare för ett utvecklingsteam.
• Har erfarenhet av att arbeta som superuser eller administratör i ett CRM-system (exempelvis Salesforce) eller annat större verksamhetssystem så att du har förståelse för logiken.
• Har erfarenhet av kravhantering och av att omvandla verksamhetens behov till prioriteringar för utvecklingsteam.
• Har ett starkt intresse och en nyfikenhet för teknik och systemstöd.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du:

• Har tidigare erfarenhet av att arbeta i Salesforce och själv kan göra enklare konfigurationer eller administrativa uppgifter.

För att lyckas i rollen är du inlyssnande och ödmjuk, vilket innebär att du leder med ett lugnt och prestigelöst förhållningssätt där du lyssnar in ditt team och dina intressenter. Du är kommunikativ och relationsskapande och trivs med att prata med både verksamhet och tekniker för att bygga starka samarbeten. Vidare är du beslutsmässig, driva diskussioner i mål och prioritera rätt när åsikterna går isär. Slutligen är du strategisk och har förmågan att lyfta blicken och se långsiktigt vart organisationen och produkten ska.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.