Grundlärare i Fritidshem, Fritslaskolan

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Barn- och utbildningsförvaltningens vision är Motivation för lärande - Lust att lära mer. Med utgångspunkt i relationens betydelse för lärande, med tidiga insatser och genom att vara en lärande organisation vill vi skapa goda livschanser för barn och unga i Mark. Mer om vad det betyder för oss kan du läsa om i vår förvaltningsplan som vi gärna delar med oss av om du mejlar: bun@mark.se Vi vill att du tar del av den, och om du känner att detta är tankar som också du brinner för och vill driva, så ser vi mycket fram emot din ansökan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som grundlärare i fritidshem arbetar du bland annat med att: • planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen i fritidshemmet utifrån läroplan och styrdokument • skapa en varierad och meningsfull verksamhet som främjar elevernas lärande, utveckling, kreativitet, rörelse och sociala samspel • arbeta aktivt med elevernas trygghet, relationer, delaktighet och inflytande • utforma aktiviteter och lärmiljöer utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar • bidra till fritidshemmets systematiska kvalitetsarbete och utveckling • dokumentera, följa upp och synliggöra fritidshemmets undervisning och verksamhet • samarbeta med övrig personal i fritidshemmet, lärare, elevhälsa och skolledning • samverka och kommunicera med vårdnadshavare • bidra till en god övergång och helhet mellan skoldag och fritidshem • delta aktivt i skolans gemensamma arbete, möten och utvecklingsprocesser • bidra med din kompetens även under skoldagen utifrån verksamhetens och elevernas behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har god kunskap om fritidshemmets uppdrag, läroplan och övriga styrdokument • kan planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen i fritidshemmet • har förmåga att omsätta styrdokumentens mål i en meningsfull och varierad verksamhet för eleverna • har ett relationellt förhållningssätt och förmåga att skapa trygghet, tillit och goda relationer med elever • arbetar aktivt för elevernas delaktighet och inflytande • har god samarbetsförmåga och kan arbeta tillsammans med kollegor, lärare, elevhälsa, skolledning och vårdnadshavare • är initiativtagande och vill bidra aktivt till utvecklingen av fritidshemmets verksamhet • har förmåga att reflektera över, följa upp och utveckla den egna och verksamhetens praktik • ser fritidshemmet som en del av elevernas hela skoldag och bidrar till skolans gemensamma utveckling • uttrycker dig väl i svenska, både muntligt och skriftligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Snarast eller enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.