Förhandlingschef

Forena är det största fackförbundet inom försäkringsbranschen med 15 000 medlemmar som jobbar inom försäkringsbolag, banker som ägs av försäkringsbolag och hos försäkringsförmedlare. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv där människor kan växa, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta i en medlemsnära organisation med stort engagemang, hög kompetens och möjlighet att påverka både branschen och framtidens arbetsliv. 

Förhandlingschef till Forena 

Vill du leda och utveckla det fackliga förhandlingsarbetet i ett modernt och medlemsnära fackförbund? Nu söker vi en förhandlingschef som vill vara med och stärka villkoren för anställda i försäkringsbranschen och bidra till Forenas fortsatta utveckling. 

Om rollen  

Förhandlingschefen har en central roll i Forenas arbete med att utveckla och företräda medlemmarnas intressen genom starka kollektivavtal och kvalificerat arbetsrättsligt stöd. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att samordna och operativt leda förbundets förhandlingsverksamhet samt bidra till den långsiktiga utvecklingen av avtal, rådgivning och förhandlingsprocesser.  

I uppdraget ingår att leda och genomföra kvalificerade förhandlingar, driva avtalsrörelser och stödja förbundsledning, förtroendevalda, medlemmar och kollegor i arbetsrättsliga och avtalsrelaterade frågor. Rollen har en nyckelfunktion i att säkerställa kvalitet, enhetlighet och rättssäkerhet i Forenas förhandlings- och rådgivningsarbete samt att omsätta omvärldsbevakning och verksamhetens erfarenheter till utveckling av avtal, arbetssätt och verksamhet.  

Som förhandlingschef företräder du Forena i externa sammanhang, såsom samverkansforum, nätverk och förhandlingar med arbetsgivarorganisationer. Du bidrar också med sakkunskap i kommunikativa sammanhang, bereder yttranden och rekommendationer i avtalsfrågor samt följer upp att beslut, stadgar och interna riktlinjer efterlevs. Rollen har ett särskilt ansvar för avtalsdelegationen och arbetar nära kansliledning, politisk förhandlingsledning och andra nyckelfunktioner inom organisationen. Cirka 90 % av Forenas medlemmar arbetar på en arbetsplats där det finns en klubb/sektion. Förhandlingschefen har en central roll i att sätta strukturer som förmedlar kunskap och kompetens till förbundets förtroendevalda. 

Förhandlingschefen rapporterar till enhetschef och har ett samordningsansvar för förhandlings- och rådgivningsverksamheten, men inget formellt personalansvar.  

Vem vi söker  

Vi söker dig som har utbildning inom juridik, HR, arbetsvetenskap eller annat område som bedöms relevant för rollen eller har förvärvat motsvarande kunskaper och erfarenheter på annat sätt. 

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och en gedigen bakgrund inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga frågor. Du är van att självständigt leda komplexa förhandlingar och att ge kvalificerat stöd till såväl ledning som förtroendevalda, medlemmar och kollegor.  

För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtalens uppbyggnad och tillämpning samt en god förståelse för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Du har förmåga att analysera komplexa frågeställningar, göra välgrundade bedömningar och omsätta kunskap till praktiska lösningar och utvecklingsinsatser.  Vi tror också att du är en person som kombinerar strategiskt tänkande med handlingskraft. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, skapa samsyn och leda arbete genom samverkan. Du kommunicerar tydligt, agerar med integritet och drivs av att utveckla både verksamhet och arbetssätt.  

Meriterande är akademisk examen, erfarenhet från facklig organisation eller arbetsgivarorganisation, deltagande i centrala avtalsförhandlingar och avtalsrörelser samt kunskap om försäkrings-, finans- eller tjänstesektorn. 

Den person som rekryteras kommer inledningsvis att vara biträdande förhandlingschef och axla rollen som förhandlingschef from maj 2027. Under en övergångsperiod arbetar du nära nuvarande förhandlingschef och deltar aktivt i den kommande avtalsrörelsen. Det ger dig en unik möjlighet att stegvis växa in i uppdraget, bygga relationer och få en gedigen introduktion innan du tar över rollen fullt ut. 

Det här får du hos oss 

Ett meningsfullt uppdrag, engagerade kollegor, goda utvecklingsmöjligheter, stort eget ansvar och attraktiva anställningsvillkor i en organisation som vill framåt. 

Tjänsten är placerad i Stockholm i fina lokaler vid Slussen (flyttar dit i december). Vi tillämpar möjlighet till hybridarbete utifrån verksamhetens behov. 

Välkommen med din ansökan senast 11 november 2026.

Du behöver inte skriva något personligt brev. Vi vill hellre lära känna din erfarenhet och kompetens genom ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Vid frågor om tjänsten kontakta enhetschef Ann Westman ann.westman@forena.se eller 08-791 17 22. Facklig företrädare för Unionenklubben är Anna Ström, anna.strom@forena.se eller 08-791 17 18.