Skepplanda söker lagspelande biträdande rektor med fokus på F-3 och fritids

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med över 600 medarbetare och 4 400 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux.

Sedan 2023 har vi arbetat tillsammans med medarbetare, skolledning och förvaltning kring organiseringen av skolorna inom Skepplanda. Vi har landat i det vi tror starkt på – hållbara och skickliga team där delaktighet, samarbete och prestigelöshet står i fokus.

Arbetsuppgifter

För att nå våra högt uppställda mål organiserar vi oss i ett ledningsteam för F–6, bestående av en rektor och två biträdande rektorer med olika ansvarsområden. Ni samverkar för helheten samtidigt som ni har tydliga ansvarsområden inom era respektive uppdrag. Närmaste chef är verksamhetschef grundskola.

Som biträdande rektor med ansvar för F–3 ansvarar du för den dagliga verksamheten och det systematiska kvalitetsarbetet inom verksamhetsområdet. En viktig del av uppdraget är att skapa god samverkan mellan skolans olika delar för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål.

I Ale kommun satsar vi på en stark organisation kring våra skolledare och erbjuder ett stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Tillsammans gör vi skillnad för Ales elever!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning inom relevant område och flerårig erfarenhet av arbete inom F–3. Du är legitimerad lärare mot F-3 och Fritidshem. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser inom de tidiga skolåren och arbetar systematiskt med kvalitets-, verksamhets- och skolutveckling. Kanske är du idag förstelärare, arbetslagsledare eller har ett liknande uppdrag där du leder kollegor i utvecklingsarbete.

Erfarenhet från fritidshem eller fritidsklubb är värdefull, liksom utbildning med inriktning fritidshem. Vi ser också positivt på erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikativ förmåga och bidrar till helhetssyn, samsyn och god samverkan. Eftersom uppdraget innebär nära samarbete inom ledningsteamet söker vi dig som är prestigelös, relationsskapande och vill vara med och utveckla Skepplandaskolorna i ett långsiktigt perspektiv. Vi vill gärna höra dina tankar kring hur samverkan mellan grundskola och fritidshem kan stärka lärandet med fokus på hela barnet, hela dagen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Tid för intervjuer är planerade den 24/11 och den 25/11.

Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.