Coachande Arbetsledare till Skogslaget

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet och ser gärna att du som anställd är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Just nu händer det mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Vi är i startgroparna för en gigantisk nyetablering i vårt industriområde Lockryd, som med sitt läge mitt i hjärtat av Sjuhärad också ger näring åt hela regionens utveckling. Vi genomför också vår största satsning på skolor någonsin och bygger två nya, moderna skolor i södra kommundelen. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! Skogslaget ligger under kommunens arbetsmarknadsenhet. Vi utför skogsarbete, bland annat slyröjning i tätbebyggt område.  Vi arbetar även med såga och klyva ved samt underhåll av kommunens kanotlägerplatser. I lärandesyfte arbetar vi på Skogslaget med att bland annat sköta kommunens tätortsnära skogsområden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Arbetsledare hos oss på Arbetsmarknadsenheten kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter, allt ifrån att handleda till att arbeta tillsammans med våra deltagare. I din roll kommer du att möta människor i olika åldrar med olika erfarenheter, behov och bakgrund. Vi jobbar lösningsfokuserat, så du gör gemensamma planeringar tillsammans med våra coacher och deltagare, som ni följer upp genom utvecklingsplaner.  Du och din kollega på Snickeriet kommer tillsammans planera arbetet och arbeta mycket tillsammans.  En stor del av arbetet handlar om att inspirera och motiverar personer som är arbetssökande eller sjukskrivna, som ska vidare mot jobb eller studier. Du är den som fördelar arbetsuppgifter på våra arbetsstationer utifrån behov och varje individs utveckling. Mycket samverkan sker med personal inom arbetsmarknadsenheten, och externa aktörer så som skolan, arbetsförmedlingen, försäkringskassan, socialförvaltningen och sjukvården. I tjänsten som coachande arbetsledare ingår arbetsmiljöansvar. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som arbetsledare bör du ha relevant utbildning för tjänsten och arbetslivserfarenhet inom området. Gärna med pedagogisk eller social inriktning. Du tycker om att arbeta med människors utveckling och ett gediget intresse för skog och skogsskötsel. Som arbetsledare behöver du vara flexibel, kreativ och ha erfarenhet av ledarskap och handledning. Du tillämpar ett holistiskt synsätt och utgår ifrån hela individens situation och arbetar motivationshöjande för att hjälpa människor att hitta sina egna styrkor och förmågor att gå till utbildning eller arbete. Att du har en tro att varje människa kan förändras med hjälp av rätt verktyg ser vi som en självklarhet. Du förväntas kunna arbeta både självständigt och i team och har lätt att samarbeta samt ta egna initiativ, vara flexibel, lugn, tålmodig, strukturerad och lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av personer med psykisk ohälsa och NPF- diagnoser, missbruks-problematik samt språksvaghet.  Det är meriterande om du har motorsågskörkort och röjsågskörkort  En fördel är om du är van vid att arbeta med verktyg och praktiska uppgifter. Kunskap inom motiverande samtal, ACT och metoden Supported Employment är meriterande. För att passa som medarbetare hos oss vill vi att du har stor respekt för varje människas olikheter och individuella behov.  Du ska ha lätt för att uttrycka dig i tal och text då vi administrerar våra deltagares stegförflyttning. B-körkort är ett krav. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär att digital identifiering kan krävas för vissa arbetsuppgifter. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Information om löneintervall för aktuell tjänst hittar du på Svenljunga kommuns hemsida https://www.svenljunga.se/naringsliv--arbete/att-jobba-hos-oss Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!