Arbetsmarknadscoach till Arbetsmarknadsenheten i Ängelholms kommun

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om rollen På Arbetsmarknadsenheten arbetar vi för att stärka människors möjligheter att komma vidare till arbete eller studier. Du möter deltagare med olika förutsättningar och stödbehov och bidrar till att skapa struktur, motivation och progression utifrån individens förmåga. Uppdraget som Arbetsmarknadscoach är placerat på Arbetsmarknadsenheten i Ängelholm. På Arbetsmarknadsenheten jobbar vi med arbetsmarknadsinsatser som exempelvis arbetsträning, praktik, jobbsökaraktiviteter, coaching/vägledning, anställningsstöd och projekt av olika slag. Vi ansvarar även för det kommunala aktivitetsansvaret och för kommunens feriejobb. Tjänsten har ett särskilt fokus på insatser inom aktivitetskravet och på modularbete, där strukturerade aktiviteter och innehåll kombineras utifrån deltagarnas behov och mål. Du får även ett särskilt ansvarsområde för samverkan med föreningslivet. Det innebär att utveckla kontakter och skapa placeringar för lågtröskelinsatser som ger deltagare möjlighet att ta steg mot ökad delaktighet, arbetsförmåga och fortsatt arbetslivsinriktad planering. Dina arbetsuppgifter Som arbetsmarknadscoach kommer du att: ·       Kartlägga deltagarnas erfarenheter, resurser och stödbehov samt upprätta och följa upp individuella planeringar. ·       Genomföra motiverande och coachande samtal med sikte på arbete, studier och egen försörjning. ·       Planera, genomföra och utveckla individuella aktiviteter och gruppinsatser inom enhetens modularbete. ·       Bidra till genomförandet av aktivitetskravet genom meningsfulla och anpassade aktiviteter i samverkan med berörda handläggare. ·       Utveckla och samordna lågtröskelplaceringar inom föreningslivet samt matcha deltagare till lämpliga aktiviteter. ·       Ge stöd till deltagare och handledare inför och under placeringar samt följa upp närvaro, deltagande och progression. ·       Samverka med bland annat ekonomiskt bistånd, Arbetsförmedlingen, vuxenutbildningen, arbetsgivare och civilsamhället. Dokumentera insatser och resultat samt bidra till verksamhetens uppföljning och kvalitetsutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som Har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, pedagogik eller arbetsliv, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att stödja människor som står utanför arbetsmarknaden och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika behov. Du är van vid att arbeta strukturerat med individuella mål, dokumentation och uppföljning. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har god digital kompetens. B-körkort är ett krav för tjänsten.  Det är meriterande om du har: ·       Erfarenhet av kommunal arbetsmarknadsverksamhet och samverkan med ekonomiskt bistånd. ·       Erfarenhet av att utveckla eller genomföra strukturerade gruppaktiviteter och moduler. ·       Erfarenhet av samarbete med föreningslivet och av att ordna och följa upp placeringar. ·       Kompetens inom SIUS eller erfarenhet av motsvarande individuellt stöd vid introduktion och uppföljning på arbetsplatser. ·       Kunskap om motiverande samtal, MI, och Supported Employment. Personliga egenskaper Du är tydlig, lyhörd och respektfull i mötet med andra. Du kan skapa förtroende och samtidigt förmedla förväntningar och följa upp överenskommelser. Du ser individens resurser och omsätter mål till konkreta, genomförbara steg. Rollen kräver att du arbetar självständigt, tar initiativ och bygger hållbara samarbeten. Du behöver också kunna bedöma när en aktivitet eller placering behöver anpassas och när andra kompetenser behöver involveras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löpande urval under ansökningsperiod. Intervjuer kommer genomföras vecka 46-48. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.