Werkverantwoordelijke LS/HS

Je hebt de papieren. Je kent de regels. Je weet hoe het hoort. Maar krijg je ook de ruimte om jouw vakmanschap echt te benutten? Bij Dura Vermeer Railinfra zoeken we een Werkverantwoordelijke LS/HS die meer wil zijn dan degene die achteraf controleert of alles veilig is geregeld. Wij zoeken iemand die vanaf de start betrokken wil zijn. Iemand die meedenkt, keuzes maakt en invloed heeft op hoe projecten worden voorbereid én uitgevoerd. Een specialist die collega's helpt betere beslissingen te nemen en die de ruimte krijgt om zijn expertise daadwerkelijk in te zetten. Je werkt aan projecten en onderhoudswerkzaamheden binnen de energievoorziening van het spoor. Werk dat ertoe doet. Werk waarbij veiligheid niet op papier begint, maar bij jouw kennis, ervaring en oordeel.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Als Werkverantwoordelijke krijg je veel verantwoordelijkheid. Maar vooral ook veel vertrouwen. Je bent niet alleen bezig met het goedkeuren van plannen. Je bent betrokken bij de voorbereiding, denkt mee over uitvoerbaarheid, beoordeelt risico's en helpt projectteams om werkzaamheden veiliger, slimmer en beter uit te voeren. Jouw advies heeft impact. Jouw keuzes maken het verschil tussen een plan op papier en een project dat buiten veilig uitgevoerd kan worden. Je werkt samen met werkvoorbereiders, uitvoerders, monteurs, ploegleiders en ProRail, maar binnen jouw vakgebied ben jij degene waar collega's op vertrouwen.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren over veiligheidsmaatregelen bij werkzaamheden aan en nabij laag- en hoogspanningsinstallaties.

• Opstellen en beoordelen van onder andere V&G-plannen, RI&E's, schakelopdrachten, aardplannen en retourplannen.

• Ondersteunen en coachen van werkvoorbereiders, uitvoerders, ploegleiders en monteurs.

• Instrueren van uitvoerende teams en toezien op een veilige uitvoering.

• Overleggen met de Installatieverantwoordelijke van ProRail.

• Beoordelen van risico's, afwijkingen en bijzondere situaties.

• Verbeteren van werkwijzen, processen en veiligheidsplannen.

• Bijdragen aan een veilige en betrouwbare railinfra in Nederland.

Wie ben jij?

Je hoeft niet voortdurend te bewijzen wat je kunt. Je bent een vakman of vakvrouw die weet waarover je praat. Je durft een duidelijke grens te trekken als veiligheid daarom vraagt. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en kunt jouw keuzes inhoudelijk onderbouwen. Daarnaast beschik je over:

• Een technische mbo-opleiding Elektrotechniek of Energietechniek niveau 4.

• De vereiste ProRail-diploma's voor Werkverantwoordelijke.

• Kennis van NEN1010, NEN3140 en NEN3840.

• Ervaring als Werkverantwoordelijke of ervaren Ploegleider binnen de railinfra.

• Een zelfstandige en professionele houding.

Wat krijg je daarvoor terug?

Wij weten dat goede Werkverantwoordelijken kunnen kiezen.

Daarom krijg je niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar vooral een werkomgeving waarin jouw expertise serieus wordt genomen.

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 4.620,- tot € 5.775,- bruto per 4 weken;

• 48 verlofdagen per jaar volgens de Cao Rail Infrastructuur;

• Een laptop en smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card  of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%;

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg;

• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren;

• Een team van ervaren collega's die weten wat er buiten speelt;

• De mogelijkheid om mee te bouwen aan uitdagende railprojecten in heel Nederland.

Heb jij ook hart voor het spoor?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. Nog vragen? Stel ze! Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005. Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.