You apply directly with the employer. We never charge applicants.
Pay not published. The listing's location is too vague to compare.
Location:
Bad Honnef, North Rhine-Westphalia, GermanyJob ID:
R0143198Date Posted:
2026-09-10Company Name:
HITACHI ENERGY GERMANY AGProfession (Job Category):
Administration & FacilitiesJob Schedule:
Part timeRemote:
NoJob Description:
Über die Position
Zur Unterstützung der Go-Live-Phase eines neuen Auftragsbuchungssystems in der Produktion suchen wir eine engagierte Person, die die Teamleiter und Mitarbeiter bei der Einführung des Systems begleitet und als zentrale Anlaufstelle für Fragen und Herausforderungen fungiert.
Das kannst du bewirken
Aufbereitung und Pflege von Nutzer- und Stammdaten sowie Erstellung relevanter Listen
Prüfung und Validierung gemeldeter Daten auf Vollständigkeit und Korrektheit
Unterstützung der Maschinenbediener bei der Nutzung des neuen Systems sowie Troubleshooting im operativen Betrieb
Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Identifikation und Lösung von Problemen
Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
Schnittstelle zwischen Produktion und Entwicklungsteam sowie Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen und Anforderungen
Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung des Auftragsbuchungssystems
Das bringst du mit
Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben
Gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Daten
Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
Erste Erfahrungen im Produktionsumfeld oder im Bereich IT-Systeme sind von Vorteil
Mehr über uns
Bei Hitachi Energy setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der sich alle weiterentwickeln, einbringen und erfolgreich sein können. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen die wichtigsten Treiber für Innovation und Erfolg sind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, eine nachhaltigere Energiezukunft für alle zu gestalten.
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.