Werkstudent:in Sales – Inbound Leads ohne Cold Calls (m/w/d)

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht?

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.

Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah.

Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt.

Über die Rolle

Du studierst aktuell und möchtest neben Deinem Studium praktische Sales-Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig an einem Produkt arbeiten, das echten gesellschaftlichen Impact hat?

Als Werkstudent Sales – Inbound Leads wirst Du von Anfang an aktiv in unseren Vertriebsprozess eingebunden. Du sprichst mit Menschen, die bereits Interesse an unseren staatlich geförderten Weiterbildungen gezeigt haben, verstehst ihre Situation und begleitest sie strukturiert auf dem Weg zu einer Entscheidung.

Dabei geht es nicht um Kaltakquise: Du arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten Inbound-Leads und kannst Dich vollständig auf Gesprächsführung, Qualifizierung und Conversion konzentrieren.

Du übernimmst dabei echte Verantwortung statt klassischer Werkstudent. Du arbeitest mit unserem CRM, steuerst Deine eigene Pipeline, lernst KPI-basierten Vertrieb kennen und bekommst einen direkten Einblick in die Prozesse eines schnell wachsenden EdTech-Unternehmens.

Die Rolle ist ideal, wenn Du Sales nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern aktiv ausprobieren möchtest – mit klaren Zielen, direktem Feedback und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Deal-Steuerung: Du führst strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent und steuerst sie aktiv zur Entscheidung.
• Closing-Radar: Du erkennst Abschlusschancen frühzeitig und qualifizierst Leads mit klarem Blick für Potenzial.
• Pipeline-Control: Du steuerst Deinen Funnel eigenständig im CRM und behältst Conversion und Fortschritt jederzeit im Griff.
• Conversion-Drive: Du analysierst Deine Kennzahlen laufend und optimierst systematisch Deine Abschlussquote.
• Growth-Impact: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und unseren Programmbereichen zusammen und lieferst datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung.

Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit planbarem Inbound-Lead-Strom, klarer Verantwortung und einem Team, das Ehrgeiz, Zusammenhalt und Ergebnisfokus vereint.

Das bringst Du mit

• Du bist aktuell immatrikuliert und möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung im Vertrieb sammeln.
• Sales-Mindset: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu sprechen, Bedürfnisse zu verstehen und Gespräche aktiv zu führen. Erste Erfahrung in Sales, Recruiting, Beratung, Kundenservice oder vergleichbaren Rollen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Result-Drive: Ziele, Zahlen und messbare Ergebnisse motivieren Dich.
• High-Energy: Viele Gespräche und unterschiedliche Ansprechpartner geben Dir Energie.
• Kommunikationsstärke: Du trittst offen, verbindlich und selbstbewusst auf und kannst Gespräche strukturiert führen.
• Ownership: Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung für Deine eigenen Ergebnisse übernehmen.
• Execution-Stärke: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und findest Dich schnell in digitalen Tools und Prozessen zurecht.
• Sprach-Souveränität: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.

Du passt besonders gut zu uns, wenn Du ambitioniert bist, schnell lernen möchtest und Lust hast, bereits während Deines Studiums echte Sales-Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

• Echte Sales-Erfahrung statt Werkstudent:innen-Zuarbeit: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Leads und lernst den vollständigen Sales-Prozess kennen.
• Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Mit Deiner Arbeit unterstützt Du Menschen dabei, beruflich neu durchzustarten und Zugang zu neuen Karriereperspektiven zu erhalten.
• Fixe Stundenvergütung + leistungsorientierter Bonus: Deine Performance soll sich auch finanziell lohnen. Neben Deiner festen Stundenvergütung hast Du die Möglichkeit, über ein transparentes Bonusmodell zusätzlich zu verdienen.
• Steile Lernkurve: Du bekommst regelmäßiges Feedback, Sales-Sparring und Einblicke in moderne Vertriebsprozesse, CRM-Systeme und KPI-Steuerung.
• Perspektive: Bei guter Performance und gegenseitigem Fit besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Dich langfristig innerhalb unseres Sales-Teams weiterzuentwickeln.
• Wachstumsumfeld: Du arbeitest in einem schnell wachsenden EdTech-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.
• Teamspirit: Dich erwartet ein ambitioniertes Team, das Leistung ernst nimmt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wachsen möchte.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.