Venture Clienting Manager:in (m/w/d)

Über JUNI

JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin-Brandenburg. Wir verbinden Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik und schaffen Programme, die Innovationen beschleunigen und in die Anwendung bringen.

Für unsere Corporate-Partner (unter anderen: Tesla, Bayer, Spitzke, Sparkasse Berlin) entwickeln wir Venture-Clienting-Programme, führen Startup Challenges durch und unterstützen sie bei der Identifikation von High-Potential-Talenten. Dafür suchen wir eine:n Venture Clienting Manager:in mit einem Gespür für technologische Lösungen, souveräner Stakeholder-Führung und der Fähigkeit, Projekte strukturiert aufzusetzen und zum Erfolg zu bringen.

Du berichtest an die Head of Ventures & Programs und arbeitest eng mit dem Leadership-Team, unseren Business Partner Manager:innen sowie unseren Business-Partnern zusammen.

Deine Aufgaben

1. Venture Clienting – Bedarf verstehen, passende Lösungen finden

• Durchführung strukturierter Needs Assessments mit Corporate-Partnern

• Erstellung von Scouting-Briefings, Problemstatements und Auswahlkriterien

• Startup Scouting & Qualifizierung (DeepTech, Life Sciences, AI, Engineering, Greentech, Mobility u. a.), inkl. systematischer Marktbeobachtung (z. B. Publikationen, Ausgründungen, Trendanalysen)

• Bewertung mittels Scoring-Modellen und Aufbau/Pflege eines strukturierten Dealflow- bzw. CRM-Prozesses

• Design und Begleitung von Pilotprojekten – von Vertragsgestaltung bis Erfolgsmessung (z. B. Abschlussquote, Zufriedenheit der Partner und Startups, Folgekooperationsquote)

2. Startup Challenges – Formate für Innovation & Dealflow

• Konzeption, Planung und Umsetzung thematischer Startup Challenges für Unternehmen

• Erstellung von Challenge-Briefings, Bewertungskriterien und Scouting-Funnels

• End-to-End-Verantwortung für Bewerbungsprozess, Vorauswahl, Juryprozess und Final-Events

• Moderation von Pitch Sessions und Kommunikation mit Gründerteams

3. Stakeholder- & Ökosystemarbeit

• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Corporate-Partnern, Gründer:innen, Investor:innen und Forschungseinrichtungen im Berlin-Brandenburger Ökosystem

• Steuerung interner und externer Stakeholder über Fachbereiche hinweg (z. B. Innovation, Einkauf, Legal, F&E auf Partnerseite)

• Reporting an Partner und internes Leadership inkl. KPI-Tracking (u. a. Anzahl Pilotprojekte, Dealflow-Volumen, Konversionsraten)

Dein Profil

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaften oder Innovationsmanagement

• Mehrjährige (ca. 3+ Jahre) Erfahrung in einem der Bereiche:

  • Venture Clienting / Corporate Innovation

  • Startup Scouting / Venture Capital / Accelerator

  • Management von Startup Challenges oder Innovationsprogrammen

• Nachweisbare Erfahrung in der Bewertung von Startups und der Begleitung von Pilotprojekten (bitte konkrete Beispiele/Kennzahlen im Lebenslauf)

• Gutes Technologieverständnis (z. B. KI, Biotech, Robotics, Software, Engineering)

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Moderationskompetenz und Projektmanagement-Skills

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft innerhalb der Region Berlin-Brandenburg für Partner- und Startup-Termine

Nice-to-have:

• Erfahrung mit CRM-/Scouting-Tools

• Bestehendes Netzwerk in der Berlin-Brandenburger Startup- und Wissenschaftsszene

Persönlich:

• Begeisterung dafür, Menschen zusammenzubringen und Fortschritt zu gestalten

• Professionelles Auftreten, Empathie & Lösungsorientierung

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei mehreren parallelen Projekten

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle im Aufbau eines der ambitioniertesten Startup-Ökosysteme Europas

• Direkten Zugang zu führenden Unternehmen, DeepTech-Startups und Top-Talenten

• Hohen Gestaltungsspielraum in Venture Clienting & Challenge-Formaten

• Enge Zusammenarbeit mit JUNI Leadership und hochkarätigen Partnern

• Modernes, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien

• Hybride Arbeitsmodelle & zentraler Standort in Berlin

• Eine Vergütung, die Seniorität und Verantwortung widerspiegelt