Utvecklingsledare för samsjuklighetsreformen

Division psykiatri och funktionshinder, Region Sörmland Vill du leda en av de viktigaste omställningarna inom psykiatri och beroendevård? Vi söker en utvecklingsledare som under en inledande period om två år ska leda och samordna divisionens genomförande av samsjuklighetsreformen. Uppdraget kan komma att förlängas utifrån reformens fortsatta genomförande och verksamhetens behov. Uppdraget omfattar både barn- och ungdomspsykiatrin och vuxenpsykiatrin och sker i nära samarbete med övriga delar av hälso- och sjukvården och länets nio kommuner. Målet är att utveckla mer sammanhållna, integrerade och jämlika vård- och stödinsatser för personer med samsjuklighet och skapa hållbara arbetssätt över organisations- och huvudmannagränser. Om oss Division psykiatri och funktionshinder bedriver verksamhet på flera orter i Sörmland och omfattar cirka 1000 medarbetare. Divisionen ansvarar bland annat för barn- och ungdomspsykiatri, två vuxenpsykiatriska verksamheter, habiliteringsverksamhet och Dammsdals skola. Hos oss får du arbeta nära verksamheterna i ett uppdrag som spänner över hela länet. Ditt uppdrag Du arbetar på uppdrag av divisionschef och får ett sammanhållande ansvar för omställningsarbetet. I uppdraget ingår bland annat att: • leda och samordna divisionens genomförande av samsjuklighetsreformen • samordna arbetet inom barn- och ungdomspsykiatri och vuxenpsykiatri • utveckla integrerade och jämlika vård- och stödinsatser • utveckla samverkan med länets nio kommuner och övriga delar av hälso- och sjukvården • leda utvecklings-, förändrings- och uppföljningsarbete • stödja chefer och verksamheter i genomförandet av förändringen • bidra till kompetensutveckling och företräda verksamheten i relevanta regionala och nationella sammanhang. Din kompetens Vi söker dig som har: • legitimation inom ett hälso- och sjukvårdsyrke • relevant akademisk utbildning • flerårig erfarenhet av kvalificerat utvecklings-, lednings- eller förändringsarbete • flerårig erfarenhet av arbete inom psykiatri och/eller beroendevård samt god kunskap om samverkan med socialtjänst • erfarenhet av att leda processer eller projekt där flera verksamheter eller huvudmän behöver arbeta tillsammans • god förmåga att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförande. Det är meriterande med erfarenhet av större omställningsarbete inom hälso- och sjukvård samt kunskap om nationell styrning och reformarbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen Du behöver kunna skapa struktur och framdrift i en komplex förändring där många aktörer är involverade. Du är strategisk och analytisk, men också relationsskapande och tydlig. Du kan bygga förtroende, skapa samsyn och leda förändring utan direkt linjeansvar. Anställningsform Tillsvidareanställning med grundtjänst i din profession inom Division psykiatri och funktionshinder. Uppdraget som omställningsledare är på heltid och tidsbegränsat till två år, med möjlighet till förlängning. Placering av grundtjänst sker utifrån profession och i dialog med dig. Tillträde enligt överenskommelse. Placering för tjänsten är Eskilstuna eller Nyköping. Information om tjänsten lämnas av Divisionschef Mari Kampf Westerberg, Division psykiatri och funktionshinder, 0155-24 53 80 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-29 Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.