You apply directly with the employer. We never charge applicants.
Pay not published. The listing's location is too vague to compare.
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Objetivo general
Edenred busca un Gerente Técnico/Líder para el Desarrollo de Software de Pagos que lidere el desarrollo, evolución y operación de las aplicaciones multifuncionales que soportan procesos empresariales clave para monederos electrónicos (por ejemplo, conciliaciones, liquidaciones, informes operativos, gestión de comerciantes, comisiones, contracargos, monitorización transaccional, back office operativo y herramientas internas).
Garantizar entregables seguros, escalables y auditables con altos estándares de calidad y cumplimiento normativo, coordinando un equipo de 10 a 15 desarrolladores bajo prácticas ágiles e ingeniería moderna.
El perfil requerido para el puesto es:
Experiencia
Conocimientos técnicos (alineados con la pila de la empresa)
Preferido
“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, persona con discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”
El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH
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