You apply directly with the employer. We never charge applicants.
Germany
Pay not published. Too few similar jobs show pay for a fair estimate.
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Führung des Teams für die Planung der Überholung von Motoren und Komponenten.
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie konsequente Anwendung entsprechender Methoden.
Steuerung und Priorisierung der Aufgaben im Verantwortungsbereich sowie Treffen fundierter Entscheidungen – auch in anspruchsvollen Situationen.
Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Optimierungspotenzial und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Initiierung und Leitung von Lean-Management-Projekten sowie Umsetzung geeigneter Methoden zur nachhaltigen Prozessoptimierung.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Bachelor-Abschluss, Master oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Gutes Verständnis der Produktion und deren Schnittstellen.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktion.
Mehrjährige Führungserfahrung von Teams und / oder Projekten.
Logisches, analytisches und innovatives Denken.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Annabell Raiser
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.