Utrecht, Netherlands
You apply directly with the employer. We never charge applicants.
Hof Van Twente, Netherlands
De Hoef, Netherlands
Pay not published. Too few similar jobs show pay for a fair estimate.
Veenendaal is een levendige gemeente met ruim 70.000 inwoners, centraal gelegen aan de A12. Een jonge stad met een bijzondere geschiedenis en gezonde ambities. De stad ontwikkelt zich snel. Met impactvolle opgaven, waaronder het Integraal Huisvestingsplan (onderwijshuisvesting en sportvoorzieningen), de vernieuwing van het theater, de herinrichting van het gemeentehuis en verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed.
Voor het diverse team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie zoeken we een ervaren en energieke leidinggevende die bouwt aan de verdere ontwikkeling van mensen en clusters, en stevig staat in een politiek-bestuurlijke omgeving. Een betrokken peoplemanager met oog voor teamontwikkeling, gevoel voor goed opdrachtgeverschap en affiniteit heeft met de stevige ontwikkelopgaven op het gebied van maatschappelijk vastgoed.
“Een mooie kans voor een ervaren teamleider met energie en daadkracht, die echt het verschil kan maken voor dit team en de belangrijke maatschappelijke opgaven”
In deze rol geef je leiding aan een relatief nieuw en veelzijdig team van zo’n 25 professionals binnen Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie. Drie verschillende disciplines, ieder met een eigen dynamiek en behoefte aan aansturing. Samen zetten zij zich in voor het gebruik, beheer, onderhoud en ontwikkeling van het gemeentelijk vastgoed en het beheer van informatie en data over gemeentelijke gronden en bezittingen.
De grootste uitdaging ligt in het bouwen van één team dat samenwerkt vanuit een gezamenlijke ambitie. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
Ook ben je onderdeel van het MT Ruimte, bestaande uit zes teamleiders, opgavemanagers, ambtelijk opdrachtgever en directeur Ruimte.
Je:
geeft zichtbaar en mensgericht leiding, coacht medewerkers, stimuleert talentontwikkeling en pakt personele vraagstukken voortvarend op;
brengt de clusters verder op kracht en zorgt dat de capaciteit binnen het team goed wordt georganiseerd;
stuurt op goed en stevig opdrachtgeverschap richting collega’s van andere teams;
houdt overzicht op politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en weet wanneer jouw betrokkenheid nodig is;
stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en bent transparant over wat nodig is om resultaten te behalen en te professionaliseren;
bewaakt de kwaliteit, planning, financiën en resultaten, inclusief de coördinatie van de planning- en controlcyclus.
Je komt terecht in een veelzijdig team met betrokken professionals, uiteenlopende expertises en verschillende behoeften in leiderschap.
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen centraal stelt, energie brengt en stevig staat wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en weet medewerkers te stimuleren. Je behoudt het overzicht, bent transparant en creëert de juiste randvoorwaarden, zonder de inhoudelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de medewerkers over te nemen.
Daarnaast heb je:
stevige leidinggevende ervaring binnen een overheidscontext;
een faciliterende leiderschapsstijl en aandacht voor professionele ontwikkeling;
het vermogen om verbinding te creëren en om belangen op een zorgvuldige en evenwichtige manier te wegen;
gevoel voor de dynamiek en het stakeholdermanagementveld in het ruimtelijk domein en maatschappelijk vastgoed;
stevigheid wanneer situaties daarom vragen.
Het team zoekt een mensgerichte leidinggevende die richting geeft en stimuleert, spiegelt en ontwikkelt.
Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
Je hebt ruime leidinggevende ervaring in het ruimtelijk, publiek of vastgoeddomein.
Je beschikt over kennis van strategisch vastgoedbeleid en een duidelijke visie op maatschappelijk vastgoed.
Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Een leidinggevende rol waarin je echt het verschil maakt voor een divers team en de belangrijke maatschappelijke opgaven in Veenendaal.
Veel ruimte om richting te geven en te professionaliseren, onder andere op het gebied van teamontwikkeling en opdrachtgeverschap.
Een informele cultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een jaarcontract voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.837 (schaal 13, cao Gemeenten). Voor een kandidaat die qua kennis en ervaring nog net wat meer meebrengt, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. De intentie is om na een jaar over te gaan naar een contract voor onbepaalde tijd. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden van gemeente Veenendaal via deze pagina.
Veenendaal is de derde grootste stad in de provincie Utrecht en dé winkelstad voor de regio. Daarnaast is de gemeente onderdeel van Food Valley, de topregio op het gebied van agrifood. Het is een middelgrote gemeente met grootstedelijke opgaven en een levendige cultuur. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en de deur staat altijd open. Er is veel ruimte voor eigen professionele afwegingen en een sterk gevoel van samenwerking. Gemeente Veenendaal is meer dan alleen een werkplek; het is een thuisbasis voor alle medewerkers. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend; iedereen voelt zich welkom.
Het team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie brengt verschillende disciplines en expertises samen. Er ligt een mooie kans om de afzonderlijke clusters verder te versterken en samen te bouwen aan de urgente maatschappelijke opgaven in Veenendaal. Er heerst een no-nonsense cultuur waarbij altijd in oplossingen en mogelijkheden wordt gedacht. Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk dan op www.werkenvoorveenendaal.nl.
Gemeente Veenendaal heeft Berenschot Search gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectie van hun nieuwe teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie. Is dit de functie waarin jij je passie, kennis en ambitie kwijt kunt? Stuur dan uiterlijk 30 oktober 2026 je motivatiebrief en cv via de solliciteerbutton. Vragen? Neem gerust contact op met een van de betrokken adviseurs van Berenschot: Dorinda Honkoop (06 48 06 77 62) of Katinka van Dongen (06 51 30 07 01).
De selectieprocedure voor deze vacature ziet er als volgt uit:
Week 44 en 45: oriënterende gesprekken bij Berenschot. In deze ronde wordt een online pre-assessment ingezet.
Week 46: gesprekken met de selectie- en adviescommissie bij gemeente Veenendaal.
Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Doel is om uiterlijk 30 november 2026 tot een benoeming te komen.
Het executive-searchbureau binnen Berenschot vindt het juiste leiderschap voor organisaties met een maatschappelijke opgave. Denk aan de werving en selectie van bestuurders, toezichthouders (RvT/RvC), directieleden en managers. Inmiddels hebben we meer dan 100 toekomstmakers geplaatst bij onder andere woningcorporaties, gemeenten, zorg- en cultuurinstellingen.