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You apply directly with the employer. We never charge applicants.
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Pay not published. Too few similar jobs show pay for a fair estimate.
Chez Picnic, notre croissance opérationnelle en France s’accélère : plusieurs nouvelles zones logistiques sont prévues dès fin 2026 et début 2027. En tant que Recruteur / Recruteuse Supply Chain & Opérations, tu joueras un rôle clé dans cette expansion en recrutant les leaders qui construiront et feront grandir nos nouveaux sites logistiques.
Ton périmètre couvre des postes clés pour nos opérations : superviseurs, chefs d’équipe, ingénieurs projets et responsables de sites. Tu travailleras au plus près de nos équipes opérationnelles et de nos Hiring Managers, en comprenant leurs enjeux, en construisant les stratégies de recrutement adaptées et en identifiant les profils capables de faire grandir Picnic.
Chez Picnic, le recrutement ne consiste pas simplement à remplir des postes. Nous voulons construire des équipes solides et durables, avec un haut niveau d’exigence sur les talents que nous recrutons. Tu auras donc une vraie autonomie sur tes recrutements : tu définiras tes priorités, piloteras tes pipelines et challengeras les approches lorsque cela sera nécessaire pour atteindre tes objectifs sans faire de compromis sur la qualité.
Tu seras également un véritable partenaire du business : tes Hiring Managers sont directement impliqués dans le recrutement et considèrent la construction de leur équipe comme une priorité. Ton rôle sera de leur apporter ton expertise recrutement, de faciliter les prises de décision et de les conseiller tout au long du processus.
Piloter tes recrutements de A à Z : tu prends en charge tes recrutements, de la définition du besoin jusqu’à la signature, et construis les pipelines nécessaires pour atteindre tes objectifs.
Accompagner notre expansion en France : tu recrutes les profils clés qui permettront l’ouverture et le développement de nos nouveaux sites logistiques.
Définir ta stratégie de recrutement : tu identifies les bons profils, marchés et canaux de sourcing, et adaptes ton approche en fonction de tes résultats.
Être un partenaire du business : tu travailles main dans la main avec tes Hiring Managers, les conseilles sur leurs recrutements et les challenges lorsque nécessaire.
Maintenir un haut niveau d’exigence : tu évalues les candidats avec rigueur et veilles à construire des équipes solides et durables.
🍴 Restauration
Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.
🚲 Santé et transports
Grâce à nos partenariats avec Sidecare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.
✍️ Développement personnel et professionnel
Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.
🎫Sorties et divertissement
Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !