Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht?
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.
Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah.
Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt.
Über die Rolle
Als Strategy Consultant / CEO Office (m/w/d) arbeitest Du direkt mit dem Management Team an den wichtigsten Wachstums- und Performance-Hebeln des Unternehmens. Dein Fokus liegt nicht nur auf strategischen Initiativen, sondern vor allem auf der datengetriebenen Optimierung unseres bestehenden Geschäftsmodells.
Du analysierst Funnel-Performance, identifizierst Wachstumsbarrieren, entwickelst konkrete Optimierungsmaßnahmen entlang der gesamten Go-to-Market-Strategie und setzt diese gemeinsam mit Marketing, Sales und Operations um. Dabei verbindest Du analytische Exzellenz mit operativer Umsetzungskraft – immer mit dem Ziel, Wachstum effizienter, skalierbarer und profitabler zu machen.
Die Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Marketing, Sales, Business Analytics und Operations. Du arbeitest quantitativ, hypothesengetrieben und mit hoher Ownership an Themen wie Conversion-Optimierung, CAC-/LTV-Logiken, Funnel-Steuerung, Prozessverbesserungen und KPI-basierter Unternehmenssteuerung.
Wir suchen keine klassischen Strategieberater:innen, die nur Empfehlungen formulieren, sondern Menschen mit hoher analytischer Schärfe und echter Builder-Mentalität – Personen, die Probleme strukturiert lösen, schnell priorisieren und nachhaltige Performance-Verbesserungen direkt in die Umsetzung bringen.
Deine Aufgaben
Performance & Funnel Optimization- Du analysierst unsere End-to-End-Funnel entlang der gesamten Customer Journey – von Lead Acquisition bis Enrollment – und identifizierst systematisch Conversion-Potenziale.
- Du entwickelst datenbasierte Maßnahmen zur Verbesserung zentraler KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rates, Show-up Rates, Ramp-up-Zeiten und Revenue Performance.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Business Analytics zusammen, um Wachstumshebel schnell zu testen, zu priorisieren und zu skalieren.
Go-to-Market & Revenue Growth- Du optimierst unsere Go-to-Market-Strategie über Kanäle, Zielgruppen, Messaging und operative Prozesse hinweg.
- Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Revenue- und Performance-Strukturen mit klarer KPI-Logik.
- Du leitest aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing-, Sales- und Wachstumsteams ab.
Business Analytics & KPI-Steuerung- Du arbeitest quantitativ und datengetrieben an der Steuerung zentraler Unternehmenskennzahlen.
- Du entwickelst Dashboards, Reporting-Logiken und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
- Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster frühzeitig und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
CEO Office & Strategic Execution- Du arbeitest direkt mit dem Gründer und Management Team an strategischen Prioritäten und bereichsübergreifenden Projekten.
- Du bringst Struktur, Geschwindigkeit und Klarheit in komplexe Wachstums- und Transformationsthemen.
- Du verantwortest High-Impact-Projekte von der Analyse bis zur operativen Umsetzung.
Das bringst Du mit
- Strategischer Scharfsinn & Ownership-Mentalität: Du denkst unternehmerisch, erkennst Hebel schnell und entwickelst skalierbare Lösungen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Ergebnisse – nicht nur für Empfehlungen.
- 3–5 Jahre relevante Consulting Erfahrung: Du bringst Erfahrung aus Venture Building, Strategieberatung, Growth, Business Analytics, Revenue Operations oder einem Early-Stage-Startup mit und hast idealerweise bereits End-to-End-Projekte verantwortet.
- Analytische Exzellenz & Umsetzungswille: Du arbeitest quantitativ, KPI-orientiert und hypothesengetrieben. Themen wie Funnel-Analyse, Conversion-Optimierung und Business Analytics begeistern Dich – und Du kannst Daten in konkrete Maßnahmen übersetzen.
- Growth- & Performance-Mindset: Du verstehst Wachstumslogiken entlang von Marketing-, Sales- und Revenue-Funnels und hast Freude daran, Performance messbar zu verbessern – von Conversion Rates bis Umsatz-Impact.
- Ambiguitätskompetenz & Pragmatismus: Du bewegst Dich sicher in dynamischen Umfeldern, priorisierst schnell und entwickelst pragmatische Lösungen mit hohem Umsetzungstempo.
- Technologieverständnis & Systemdenken: Du denkst in Prozessen, Datenflüssen und skalierbaren Systemen. Erfahrung mit Analytics, Automatisierung, No-Code, APIs oder KI-gestütztem Arbeiten ist ein Plus.
- Klarheit in Kommunikation & Haltung in Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar, präzise und lösungsorientiert und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und Teams zusammen.
- Sprachliche Souveränität: Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse in einem professionellen Arbeitsumfeld.
Was wir Dir bieten
- Direkter Business Impact: Du arbeitest an den wichtigsten Wachstums- und Performance-Hebeln des Unternehmens – mit direktem Einfluss auf Umsatz, Skalierung und strategische Entscheidungen. Deine Arbeit landet nicht in Präsentationen, sondern in der Umsetzung.
- Entrepreneurship & Business Building: Du arbeitest direkt mit den Gründern an der nächsten Wachstumsphase und lernst aus erster Hand, wie man ein schnell skalierendes Unternehmen aufbaut, steuert und weiterentwickelt – strategisch wie operativ.
- Verantwortung & Ownership ab Tag 1: Du übernimmst früh Verantwortung für komplexe, geschäftskritische Themen und erhältst echten Gestaltungsspielraum. Wir suchen Menschen, die Entscheidungen treiben und Ownership für Ergebnisse übernehmen wollen.
- High-Performance-Umfeld: Dich erwartet ein ambitioniertes, analytisch starkes und umsetzungsorientiertes Team mit hoher Geschwindigkeit, direktem Feedback und einer Kultur aus Exzellenz, Pragmatismus und Zusammenarbeit.
- Steile Lernkurve & Exposure: Du arbeitest an komplexen Fragestellungen an der Schnittstelle von Strategie, Growth, Operations und Technologie – mit hoher Sichtbarkeit bis zur Geschäftsführung und einer außergewöhnlich steilen Lernkurve.
- Mission mit gesellschaftlicher Relevanz: Neben starkem Business Impact leistest Du einen konkreten Beitrag dazu, Menschen neue berufliche Perspektiven zu ermöglichen und Bildung in Deutschland langfristig zukunftsfähig zu machen.
- Attraktive Vergütung mit Perspektive: Du erhältst ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogener Komponente sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.Jetzt bewerben!
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