[쿠팡페이] Staff Front-end Engineer (Rocket Pay)

회사 소개

업무내용

• Product Owner, UX Designer, SW Engineer와 협업하여 product를 개발/운영
• 시스템 디자인 리뷰 및 코드 리뷰에 참여하여 팀이 표준을 지키고 좋은 품질의 코드를 유지할 수 있도록 진행
• 시니어 개발자들과 함께 시스템 디자인 논의에 참여
• 쿠팡페이 웹 플랫폼 전략과 아키텍처 설계 및 유연하고 효율적인 PC/모바일 웹 아키텍쳐 구축
• 새로운 고객 경험을 위한 웹 기능 구축 및 개발
• 팀이 담당하는 웹 제품들의 품질과 생산성을 제고 및 팀 엔지니어들이 좋은 품질의 아키텍쳐 및 디자인을 만들 수 있도록 가이드

자격 요건

• Web Frontend 개발 분야 8년 이상의 경험을 갖추신 분
• JavaScript(ES6), TypeScript, HTML5, CSS, React, Redux, Vue.js, Angular 등 프로그래밍 경험을 갖추신 분
• Webpack, Babel, Jest, Storybook 등 경험을 갖추신 분
• 웹표준 및 브라우저 호환성 경험을 갖추신 분
• 가용성, 확장성 및 재사용성 높은 UI Component 제작 경험을 갖추신 분
• 복잡도 높고 익숙하지 않은 코드도 빠르게 분석하고 작업할 수 있는 능력을 갖추신 분
• 사용성, Lean UX 설계, 개념적 모델링, 트렌드에 대한 지식과 이해도를 갖추신 분

우대 사항

• 긍정적이며 서비스 개선에 대한 열의와 자기 주도적인 성장이 가능한 태도를 보유하신 분
• 팀 플레이어로 우수한 협업 능력 및 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 애자일 소프트웨어 방법론 경험하신 분
• 클라이언트 성능 최적화를 위한 브라우저 로딩/렌더링 최적화 경험이 있으신 분
• SPA(Single Page Application), SSR(Server Side Rendering), 인앱브라우저 환경 개발을 경험하신 분
• Node.js, Express, NestJs 등 기반의 웹 개발을 경험하신 분
• 대규모 서비스 설계, 구축, 운영을 경험하신 분
• Git 등의 형상 관리 도구 및 CI/CD 도구의 활용을 경험하신 분
• Spring Framework를 경험하신 분
• Micro service architecture 기반의 서비스 개발 경험이 있으신 분
• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험이 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
  • 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

쿠팡은 모두에게 공평한 기회를 제공합니다

쿠팡은 어느 누구에게나 열려 있는 회사입니다. 다양한 국가 출신 임직원이 함께 일하는 글로벌팀이 없었더라면 전례없는 성공을 이루기 어려웠을 겁니다.