Speciallärare åk 7-9

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Vill du vara med och göra verklig skillnad i elevers liv – varje dag? Nu söker vi en engagerad och kompetent speciallärare till årskurs 7-9 på Åbyskolan i Lagan. Åbyskolan är en F–9-skola med naturskönt läge och närhet till naturen – en inspirerande miljö för både elever och personal. Här finns en stor idrottshall och konstgräsplan i direkt anslutning till skolan, vilket skapar mycket goda förutsättningar för undervisning i idrott och hälsa. Vi arbetar utifrån en tydlig vision: Alla elever ska känna trygghet, framtidstro och utveckla kunskaper för livet.Hos oss möts du av utbildad och kompetent personal som tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av arbetsglädje, motivation och engagemang. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en speciallärare till årskurserna 7-9. Som speciallärare hos oss: • Planerar och genomför du egen undervisning. • Arbetar du med kartläggning, handledning och observation av enskilda elever och grupper. • Arbetar du förebyggande för att undanröja hinder i olika lärmiljöer. • Utvecklar du arbetet kring stödinsatser och anpassningar för elever i behov av särskilt stöd. Du är en del av elevhälsoteamet som består av rektor, specialpedagog, kurator och skolsköterska.  Du ingår även i ett engagerat speciallärarteam tillsammans med fyra kollegor där samarbete och kollegialt lärande står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare/speciallärare med godkänd examen för undervisning i grundskolans årskurs 7-9, alternativt har annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande är erfarenhet av specialundervisning eller pedagogiskt resursarbete i svenska, matematik och engelska. Meriterande är om du har erfarenhet av specialundervisning/pedagogiskt resursarbete i svenska, matematik och engelska. Vi ser att du har förmågan till ett gott samarbete med ett lösningsfokuserat förhållningssätt i ett arbetslag där höga förväntningar och kollegialt lärande står i fokus. Du ska kunna ta ansvar för dina arbetsuppgifter, se möjligheter i förändringar, lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt, värdesätta olikheter och lägga stor vikt att arbeta mot skolans uppdrag och mål. Det innebär att du tillsammans med övriga pedagoger leder, organiserar och strukturer arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen.  Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-07. . Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.