• Liderar y gestionar los aspectos legales de las operaciones de Veepee y Privaliaen España.
• Identificar y valorar los riesgos legales de las operaciones de negocio,
manteniendo informados a la dirección y al Country Manager de España sobre
las novedades legales relevantes.
• Asesorar en todas las áreas del derecho que afectan al negocio (salvo fiscal ylaboral), entre ellas:
– Contratos mercantiles: acuerdos con clientes, proveedores, logística,
distribución y colaboraciones.
– Logística y operaciones: contratos de transporte, almacenaje y servicios logísticos, y soporte legal a la operativa de los almacenes.
– Inmobiliario: arrendamientos de oficinas y naves logísticas, y contratos de obras y servicios vinculados a los inmuebles.
– Derecho de consumo, publicidad y derecho digital.
– Protección de datos y privacidad: cumplimiento del RGPD y de la LOPDGDD, en coordinación con las áreas de negocio y tecnología.
– Derecho de la competencia y de la distribución.
– Cumplimiento regulatorio, incluida la seguridad de producto (GPSR), el Reglamento de Servicios Digitales (DSA), el Reglamento P2B y otras
normas que afecten al comercio electrónico.
– Redacción de documentos y comunicaciones legales.
– Gestión de reclamaciones y procedimientos en curso.
– Propiedad intelectual, IT y e-commerce.
Objetivos y responsabilidades:
• Valoración del riesgo legal: evaluar de forma continua las actividades del
negocio para identificar riesgos e implicaciones legales, y definir estrategias
eficaces para mitigarlos.
• Gestión contractual: supervisar la redacción, revisión y negociación de una
amplia variedad de contratos mercantiles, asegurando que sus términos reflejan los objetivos estratégicos y cumplen la normativa.
• Cumplimiento regulatorio: seguir los cambios legislativos y regulatorios
relevantes para el e-commerce, el retail y la tecnología, y asesorar sobre las adaptaciones necesarias en todas las áreas de la operativa.
• Resolución de conflictos: gestionar y resolver las disputas que afecten a la
compañía, aportando soluciones alineadas con los intereses del negocio y conla normativa.
• Gestión de litigios: representar a la compañía en procedimientos o coordinara los despachos externos cuando sea necesario.
• Documentación legal: asegurar que contratos, memorandos y
comunicaciones se redactan con precisión y protegen los intereses de la
compañía.
• Gestión de equipo: dirigir, desarrollar y dar soporte al abogado o abogados atu cargo, y repartir prioridades y carga de trabajo.
• Formación: liderar iniciativas de formación a los equipos sobre novedades
legales, políticas y buenas prácticas, fomentando una cultura de cumplimiento.
• Armonización regional: contribuir, junto al resto de Legal International, a
alinear plantillas, posiciones legales y procesos entre países cuando tenga
sentido.
• IA y transformación de procesos: impulsar la adopción responsable de
herramientas de inteligencia artificial y de automatización en el área legal y en
la compañía, asegurando el cumplimiento normativo (incluido el Reglamento
de IA) y la mejora continua de los procesos.
• Business partner: actuar como socio de negocio y asesor de confianza,
facilitando los objetivos de la compañía con un criterio legal sólido.