Senior Legal Counsel

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Om rollen

Vill du ha en central juridisk roll där du påverkar våra största inköp och investeringar och samtidigt bidrar till energiomställningen?

Vi söker en Senior Legal Counsel med ansvar för inköpsrelaterad juridik på koncernnivå. Du blir en central juridisk rådgivare till inköpsorganisationen i ett av Europas största energibolag. Det här är en roll för dig som kombinerar gedigen juridisk kompetens med kommersiell förståelse och trivs i gränslandet mellan juridik, affär och strategi.

Du får många kontaktytor i organisationen och möjlighet att arbeta med komplexa frågor som spänner över flera delar av koncernen och våra olika marknader.

Din roll

Som Senior Legal Counsel blir du Legal-funktionens huvudsakliga kontakt för koncernövergripande inköpsfrågor. Du fungerar som ett strategiskt och juridiskt bollplank för affärsverksamheten, inköpsorganisationen och andra jurister.

En viktig del av rollen är att se helheten. Du identifierar inte bara juridiska risker, utan sätter också frågorna i ett större affärsperspektiv, väger olika intressen och bidrar till lösningar som är både juridiskt hållbara och kommersiellt välgrundade.

Du kommer bland annat att:

• Vara kontaktperson för koncernens inköpsorganisation och representera juristfunktionen i beslutsorgan rörande strategier samt leverantörsval som avser större inköp.
• Självständigt ansvara för kvalificerad juridisk rådgivning i inköps- och avtalsfrågor, med tonvikt på indirekta inköp.
• Vara huvudansvarig jurist gentemot IT-organisationen och därmed en central juridisk samarbetspartner i IT-relaterade frågor och avtal.
• Förhandla och granska kommersiella avtal, främst med inriktning på IT, konsulttjänster och ramavtal rörande materialanskaffning.
• Ge juridiskt stöd vid större koncernövergripande inköp och investeringar samt i komplexa gränsöverskridande frågor.
• Ge rådgivning inom upphandlingsjuridik och frågor som rör tillämpningen av regelverk för offentlig upphandling.
• Bidra med juridiska perspektiv avseende bland annat leverantörskrav, sanktioner, säkerhetsskydd, NIS2 och andra relevanta regulatoriska områden.
• Representera Legal i strategiska forum och tvärfunktionella arbetsgrupper samt bidra i frågor kopplade till Code of Conduct for Suppliers & Partners och hållbarhet.
• Vara ett bollplank för juristkollegor inom framför allt inköps- och IT-relaterade frågor och vid behov bidra i andra bolagsjuridiska frågor, projekt och förhandlingar.

Kravspecifikation

Vi söker dig som är en erfaren jurist som är trygg i att självständigt ta ansvar för komplexa frågor. Du kan leda förhandlingar, utmana på ett konstruktivt sätt och ge tydliga rekommendationer även när svaret inte är självklart.

Vi söker dig som har:

• Juristexamen.
• Minst 10 års relevant juridisk erfarenhet, med en bred affärsjuridisk bakgrund.
• Gedigen erfarenhet av kommersiella avtal, inköpsrelaterad juridik och komplexa förhandlingar.
• God kommersiell förståelse och förmåga att omsätta juridiska bedömningar till tydliga och välgrundade rekommendationer.
• Erfarenhet av att självständigt driva komplexa juridiska frågor och agera rådgivare till seniora beslutsfattare.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Erfarenhet från både advokatbyrå och bolag är meriterande, liksom erfarenhet från en större och komplex organisation. Erfarenhet av IT-avtal, upphandlingsjuridik, sanktioner, NIS2, säkerhetsskydd eller närliggande regulatoriska områden är också meriterande.

För att trivas i rollen tror vi att du är lösningsorienterad och prestigelös, med gott omdöme och hög integritet. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och kan stå fast vid din professionella bedömning när situationen kräver det. Du trivs med att samarbeta, dela erfarenheter och använda kollegor som bollplank, samtidigt som du är trygg med att själv ta ledningen i komplexa frågor. Framför allt har du förmågan att skapa broar mellan juridik, inköp och verksamhet och omsätta komplex juridik till praktiska och affärsmässiga lösningar.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort: Solna, Stockholm

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Natasha Lindstedt, natasha.lindstedt@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 8 November 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.