[쿠팡풀필먼트서비스] S&OP Supply Planning Manager

회사 소개

직무 소개 

업무 내용

• Inbound S&OP(Sales & Operations Planning) 프로세스를 End-to-End로 운영 및 관리
• 월간 수요 계획을 기반으로 주간·일간 입고 계획 수립 및 실행
• Fulfillment Center(FC) 및 물류 네트워크 전반의 Capacity Planning 운영
• FC 및 재고 유형별 Inventory Allocation 전략 수립
• DOC(Days of Coverage) 및 재고 건전성 지표 모니터링 및 개선
• Capacity 제약 발생 시 우선순위 설정 및 대체 운영 방안 도출
• Category, Control Tower, Supply Chain, Operations, Supplier Excellence 조직과 협업하여 운영 이슈 해결
• SQL 기반 데이터 분석을 통해 운영 인사이트 도출 및 의사결정 지원
• Tableau, Power BI 등 Dashboard를 활용한 KPI 모니터링 체계 구축 및 운영
• Planning 프로세스 자동화 및 시스템 개선 프로젝트 주도
• 신규 로직 및 알고리즘 설계를 통한 공급망 운영 최적화 추진

자격 요건 

• 학사 학위 이상을 보유하신 분
• Supply Chain Planning, Inventory Planning, Demand Planning, S&OP 관련 경력 5년 이상을 보유하신 분
• Inbound 운영 프로세스 및 재고 운영에 대한 이해를 보유하신 분
• SQL 활용 역량이 우수하신 분
• Excel을 활용한 데이터 분석 및 모델링 경험을 보유하신 분
• 대용량 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 해결한 경험을 보유하신 분
• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

우대 사항

• E-commerce, Retail, Logistics 또는 Supply Chain 산업 경험을 보유하신 분
• Capacity Planning, Network Planning, Inventory Optimization 경험을 보유하신 분
• Tableau, Power BI 등 BI Tool 활용 경험을 보유하신 분
• 공급망 운영 관련 시스템 구축 또는 개선 프로젝트 경험을 보유하신 분
• 프로세스 자동화 및 운영 효율화 프로젝트를 주도한 경험을 보유하신 분
• 신규 로직, 알고리즘 또는 운영 정책 설계 경험을 보유하신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 문제를 해결한 경험을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

전형절차

• 지원 시 영문 이력서로 제출 부탁드립니다.
• 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfs.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.