Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Transformation unserer SAP-Landschaft in die S/4HANA-Welt sowie Übernahme einer strategischen und tieftechnischen Schlüsselrolle innerhalb unserer globalen SAP-Organisation
Konzeption der Architektur und des Solution Designs der zukünftigen RISE-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den SAP-Modulberatern
Erstellung und Weiterentwicklung der SAP-Roadmap einschließlich der Releaseplanung
Sicherstellung der Schnittstellenfunktion zwischen fachlichen Anforderungen und Abhängigkeiten sowie technischen Spezifikationen
Qualitätssicherung sowie Gewährleistung der Einhaltung definierter Architekturrichtlinien
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere in den Bereichen Merge, Migration und Transformation
Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in mindestens einem der Kernmodule FI/CO, MM oder PP
Tiefgehendes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in geeignete SAP-Lösungen
Tiefgehendes Verständnis der S/4HANA-Architektur und SAP-Integration
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Datenmigration, Customizing und Erweiterungen sowie Kenntnisse in SAP-Cloud-Applikationen und Schnittstellentechnologien wie REST, IDoc und OData; Kenntnisse in SAP BTP von Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie entsprechende Reisebereitschaft
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Entwicklung effektiver Lösungen für komplexe Problemstellungen
Hohes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
Leitung crossfunktionaler Teams sowie Stakeholder-Management auf Management- und Fachbereichsebene
Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
Erfahrung in den Bereichen Architekturentscheidungen, Qualitätssicherung und Definition von SAP-Roadmaps
Wünschenswerte Qualifikationen (von Vorteil):
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of ContractPermanent