Description du poste
Mission
Le rôle de Responsable Innovation a pour but d’explorer et de mettre sur le marché de nouvelles offres et parcours clients différenciants pour soutenir les pivots stratégiques de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction Transformation Durable, il/elle travaille en transverse avec les équipes avec un esprit entrepreneurial, de la méthode et de la rigueur.
Responsabilités Clés
Exploration (Incubateur) : Cadrer et animer des missions d'exploration en cycles courts de 3 mois avec des "core teams" et des partenaires externes. La mission va de la conception aux tests clients, jusqu'au montage du business case et la validation en Codir.
Conception MVP & Déploiement : Faire le relais avec les directions métiers pour concevoir le Produit Minimum Viable (MVP). Challenger les choix pour maintenir l'ambition de différenciation (éviter le "business as usual"), garantir un time-to-market court et accompagner les chefs de projet au quotidien.
Itération Marché : Organiser les retours d'expérience (REX/Retex) suite aux lancements. Analyser les apprentissages terrain et les signaux faibles pour animer les pivots nécessaires.
Culture & Gouvernance : Diffuser l'esprit "Test & Learn" et structurer la connaissance produite à l'échelle de l'entreprise. Animer un comité mensuel au CODIR pour partager l'avancement, éclairer les angles morts du marché et affiner la stratégie de différenciation.
Veille Stratégique & Concurrentielle : Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les initiatives concurrentielles afin d'identifier de nouvelles opportunités.
Qualifications
Expérience : 3 à 5 ans dans des postes alliant stratégie et innovation. L'expérience dans la distribution est un plus (mais non nécessaire).
Motivation : Volonté de transformer les modèles économiques vers plus de services et de durabilité, avec une culture de l’impact et du terrain.
Structuration de l'inconnu : Capacité à partir d'une page blanche pour poser un cadre d'analyse rigoureux menant à des convictions stratégiques. Maîtrise des approches MVP, conception centrée utilisateur et Test & Learn.
Soft Skills (Leadership & Communication) : Savoir embarquer des équipes transverses sans lien hiérarchique. Capacité de communication "Executive" pour synthétiser mensuellement des sujets complexes face aux instances dirigeantes.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste est situé au Hub Boulanger à Lesquin et offre un cadre de travail agréable avec de nombreux services disponibles (Salle de sport, restaurant d'entreprise, terrains multisports, parc d'agrément,...)
Si, comme nous, vous êtes engagé(e) et authentique, généreux(se) dans vos échanges et agile dans vos actions, alors rejoignez notre équipe professionnelle, simple et sympa… et osons ensemble !
Description de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité.
Notre singularité ?
Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d’innover ensemble.
Nos valeurs
Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement.
Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires.
Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques.
Rejoindre Boulanger, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès.
Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, plaisir partagé !