Rekryterare till Sektor hemtjänst och särskilt boende

Nu söker vi på Enheten för rekrytering och bemanning en rekryterare till Sektor hemtjänst och särskilt boende på Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun. 

Rekryterargruppen är ett glatt gäng med högt i tak och ett välfungerande samarbete, så det finns goda förutsättningar för kollegialt stöd i rollen. Vi har ett dynamiskt arbetssätt gentemot de verksamheter vi samarbetar med och arbetsuppgifterna är varierande. Du kommer att vara placerad på Vård- och omsorgsförvaltningens nyrenoverade kontor med ett aktivitetsbaserat arbetssätt på Sollidenvägen 64B. Enheten för rekrytering och bemanning har fått en egen del av kontoret som hemvist, så vi sitter tillsammans vilket främjar samarbetet.

Arbetsgivaren erbjuder flexibla arbetstider och vi tjänstgör vardagar under kontorstid med möjlighet till distansarbete, vilket ger goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är på heltid.

Ditt nya jobb

Enheten för rekrytering och bemanning arbetar som en sektorövergripande stödenhet inom Vård- och omsorgsförvaltningen, men i grunden är det två tvillingenheter där den ena hör till Sektor hemtjänst och särskilt boende (säbo) och den andra tillhör Sektor funktionshinder (LSS). Varje tvillingenhet har en enhetschef och fyra rekryterare. På enheten inom hemtjänst/säbo arbetar även en samordnare och en sektoradministratör, medan enheten inom LSS har två samordnare.

Ditt uppdrag är att arbeta med rekryteringen av timvikarier och rekryteringen till fasta tjänster inom Sektor hemtjänst och särskilt boende. Detta innebär att du självständigt ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Du upprättar kravprofiler, skriver annonser, gör urval, kontaktar och bokar in kandidater på intervju, håller intervjuer, samlar in underlag för anställning, tar referenser och gör en samlad bedömning. I rollen har du även ett nära samarbete med enhetschefer. I Östersunds kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Du arbetar dagligen i HR-systemen ReachMee, Heroma och Refapp.

Du kommer även att vara en aktiv part i vårt marknadsföringsarbete, där vi exempelvis besöker olika skolor och utbildningsaktörer för att locka elever att söka timvikariat inom våra vårdområden.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!

Din kompetens

Krav

• Examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten
• Erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete
• Mycket goda administrativa kunskaper
• Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt
• Goda datorkunskaper

Meriterande

• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom vård- och omsorg
• Erfarenhet av att arbeta i systemen Heroma, ReachMee och Refapp
• Erfarenhet av arbete inom vård, socialt arbete eller service
• Tidigare erfarenhet av att arbeta enligt Malin Lindelöws kompetensramverk
• B-körkort

Vi söker dig

I rollen är det viktigt att du är initiativtagande och strukturerad samt att du har förmågan att snabbt bli självgående i rekryteringsarbetet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att mottagaren har förstått ditt budskap. I arbetet har du en god förmåga att se till helheten i verksamheten och tar hänsyn till det större perspektivet utifrån din roll. Du är bra på att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..