Projectleider

Ben jij een bouwkundige projectleider met sterk ontwikkeld leiderschap, die ijzersterk kan communiceren met diverse stakeholders. Wil jij je verder ontwikkelen bij één van de grootste vernieuwers in de bouw en zoek jij een baan met impact? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 

Dit wordt jouw baan 

Of het nu gaat om tijd, budget, kwaliteit of veiligheid: als projectleider heb je elk aspect van een project goed in het vizier.

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van één of soms zelfs meerdere grootschalige woningbouwprojecten. Vanaf de voorbereidingsfase ben je nauw betrokken en denken we graag met je mee, maar verwachten we ook dat jij actief meedenkt met de klant, het team en de bewoners. Sterk klantcontact en het bouwen aan langdurige ketensamenwerkingen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan de continuïteit van jouw teams — van project naar project. Jij kent het werk als projectleider als geen ander. Tijdens de voorbereidingen geef je jouw visie op het uit te voeren werk: hoe kan het slimmer, sneller en vooral veiliger? Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en geeft leiding aan een professioneel projectteam. Samen zorgen jullie ervoor dat de projectdoelstellingen en de afgesproken kwaliteit worden behaald.

In het voortraject duik je met het team in bouwmethodieken en planning. Je weet jouw mensen te enthousiasmeren, terwijl je tegelijkertijd de wensen van de klant scherp in het vizier houdt. Veel projecten lopen vanuit het ontwerp direct door in de uitvoeringsfase. Jij geeft invulling aan de rol van contractmanager en anticipeert tijdig op kansen en risico’s.

Je kennis van LEAN werken, BIM en renovatie daagt je uit om onderscheidend en klantgericht te werk te gaan. Ontwikkelingen, verbeteringen en innovaties binnen de bouwsector volg je op de voet en je neemt je collega’s daar altijd enthousiast in mee.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek 

Bij Dura Vermeer Heyma geven we oude gebouwen en woningen een nieuw leven. We transformeren monumentale kantoren tot woningen, maken wijken energieneutraal en verdichten steden met ons innovatieve optop-concept Blokje Op. Wat we doen, doen we goed; klanttevredenheid staat bij ons voorop, ongeacht de omvang van de uitdaging. Wij zijn gevestigd in Rotterdam en richten ons op projecten in de regio Zuid-Holland.

Wij werken in horizontaal georganiseerde en gespecialiseerde waardestromen, waarin alle betrokken disciplines nauw met elkaar samenwerken. Het mooie aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Deze multidisciplinaire samenwerking zorgt voor korte lijnen, snelle besluitvorming en een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Wat ons bijzonder maakt, is dat we ervoor zorgen dat de sfeer onderling fijn is. Dit is echt Dura Vermeer Heyma – we kunnen met elkaar door één deur, zowel tijdens als na het werk. Of het nu gaat om hard werken én hard lachen, een gezellige borrel of een potje padel, de teamspirit is altijd aanwezig. Lees meer over Dura Vermeer Heyma.

Bijzondere woningbouwprojecten waar Dura Vermeer Heyma aan werkt 

• Grootschalige renovatie aan de Kornalijnhorst in Den Haag. 

• Grootschalige renovatie aan de ‘van Maerlantlaan’ in Den Haag. 

• Verduurzaming en verbetering van het project ‘Hendrik Zwaardecroonstraat’ in het hart van Den Haag. 

• Renovatie en verduurzaming van het project ‘De Oorden’ in Den Haag. 

 Sluit je aan bij ons team en draag bij aan fijn én comfortabel wonen! Bouw jij mee aan ons volgende renovatieproject? 

Dit breng jij mee 

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van bouwkunde, built environment, (bouwtechnische) bedrijfskunde of soortgelijk. 

• Werkervaring met grootschalige renovatieprojecten binnen de woningbouw, waarvan minimaal 4 jaar recent als projectleider. 

• Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende skills. Daarnaast kan je processen tegelijkertijd goed managen. 

• Jij hebt inhoudelijk verstand van zaken, wat betreft bouwkennis. Jij pleit daarnaast voor een optimale verstandhouding met de klant, oftewel jij kan met hen lezen en schreven. 

• Innovatieve ideeën (je staat open voor vernieuwing en continu verbetering – LEAN-werken) en je hebt een positieve, energieke en klantgerichte instelling. 

• Je hebt bij voorkeur ervaring met vernieuwingen in de bouw, zoals LEAN, UAV-GC, BIM, ketensamenwerking en/of D&C contracten. 

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen? 
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Elvira Haksteen, corporate recruiter, via 06 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Wilfred Lansbergen, directeur, via 06 53 59 98 46.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van onderaannemers. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.