Programmerare till Höglandets IT

Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. 1 plats(er).

Den bästa lösningen är inte alltid mer kod. Ibland är det en integration som får systemen att samverka, ett manuellt moment som kan automatiseras eller ett tekniskt vägval som gör skillnad på lång sikt. På Höglandets IT får du ta dig an den typen av utmaningar, utveckla lösningar som används i kommunernas vardag och vara med och påverka hur vi arbetar med utveckling. Vi söker en programmerare som gillar att tänka ett steg längre – från problemet som ska lösas till lösningen som ska hålla.

Ditt nya jobb

Vi söker en programmerare till Höglandets IT som vill utveckla och förvalta digitala lösningar som bidrar till kommunernas digitalisering genom automatisering och förbättrade flöden. I rollen arbetar du med att utveckla och vidareutveckla mjukvara, integrationer, skript och automatiseringar samt med att testa, felsöka och åtgärda incidenter och buggar. Du samarbetar nära verksamhet, systemansvariga, arkitekter, systemtekniker och andra utvecklare och bidrar med teknisk kompetens från behov till färdig och driftsatt lösning.

Du planerar och driver ditt arbete utifrån beslutade prioriteringar och givna ramar och ansvarar för att dina lösningar är stabila, säkra och väldokumenterade. Arbetet innebär även att följa upp funktion, loggar, prestanda och säkerhet samt att hantera uppdateringar och sårbarheter i samverkan med berörda ansvariga. Du dokumenterar rutiner, genomför driftöverlämningar och delar med dig av kunskap samt handleder andra när uppdraget kräver det. Du får också möjlighet att bidra med tekniska rekommendationer, delta i projekt och upphandlingar samt dela kunskap och stötta kollegor inom ditt kompetensområde.

Vi vill också stärka våra gemensamma arbetssätt och den tekniska samordningen i utvecklingsteamet. Du bidrar till tekniska vägval och till att skapa enhetliga, återanvändbara och lättförvaltade lösningar. Tillsammans med kollegor hjälper du till att bryta ned uppdrag, bedöma omfattning och tydliggöra tekniska beroenden och risker. Beroende på din erfarenhet och dina styrkor kan du ta ett större ansvar för att leda detta arbete, eller successivt växa in i det.

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasialutbildning inom systemutveckling/IT eller motsvarande kompetens genom dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av databaser och versionshantering samt av att utveckla, testa och felsöka kod i verkliga projekt eller driftsatta lösningar. Du har god kunskap om moderna utvecklingsmetoder, kvalitetssäkring och minst ett för uppdraget relevant objektorienterat programmeringsspråk, idag använder vi C#, Python och GO. Du har också god förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift, och ta till dig teknisk dokumentation på engelska. Det är meriterande om du har yrkeserfarenhet av systemutveckling och teamarbete. 

Det är meriterande om du har arbetat med integrationer och automatiserad informationshantering, bidragit till gemensamma utvecklingsstandarder eller hjälpt ett team att planera och genomföra sitt arbete. Vi välkomnar både dig som redan har erfarenhet av tekniskt ledarskap och dig som har en stabil grund inom programmering och vill utvecklas i den riktningen. Vi värdesätter din förmåga att resonera kring tekniska vägval, dela kunskap och skapa förståelse tillsammans med andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du är problemlösande och analytisk, med förmåga att hantera komplexa frågor och felsöka avancerad kod. Du är kvalitetsmedveten och strukturerad, arbetar noggrant och säkerställer att lösningar håller en hög och stabil kvalitet. Du är utvecklingsorienterad och nyfiken på nya tekniker, metoder och arbetssätt. Som person har du god samarbetsförmåga, tar initiativ och driver arbetet framåt. Du har också en god helhetssyn och förstår hur tekniska lösningar kan bidra till verksamhetens behov och nytta.

Om oss

Höglandets IT är Höglandskommunernas gemensamma leverantör av IT-tjänster och en viktig aktör i kommunernas digitaliseringsresa. Vi levererar dagligen pålitliga IT-tjänster till cirka 32 000 användare inom bland annat skola, vård och omsorg, kultur och fritid, fastighet, bygg samt vatten och avlopp. Vår IT-miljö är en av de största och mest komplexa i regionen.

Vi är en naturlig samarbetspartner för kommunerna och deras bolag i utvecklingen av framtidens e-förvaltning och de IT-lösningar som behövs för att möta morgondagens behov. Genom samverkan med andra offentliga aktörer arbetar vi för att utveckla en gemensam och hållbar IT-infrastruktur som skapar nytta och effektivitet för Höglandskommunerna.

Höglandets IT är en arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och gott bemötande. Vi uppmuntrar kreativitet, lärande och utveckling och värdesätter en god balans mellan arbete och fritid.

Bra att veta

Tjänsten utgår från kontoret i Eksjö. Efter introduktionsperioden finns möjligheten till distansarbete upp till 50% av arbetstiden efter dialog med chef.

Vid intervju ska du kunna styrka ditt medborgarskap med giltigt pass eller personbevis tillsammans med giltig ID-handling. Personbevis beställs via Skatteverket. Medborgare utanför EU/EES/Schweiz ska även visa giltigt uppehålls- och/eller arbetstillstånd. Anställning sker först efter att arbetstillståndet har kontrollerats.

Information om Höglandsförbundets lönebildning: Lönebildning och lönestatistik - Höglandsförbundet (https://hoglandet.se/sidor/karriar/lonebildning-och-lonestatistik.html)

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta ansvarig chef Claes Öster. Vill du kontakta facklig representant är det Lars Ulvemo.

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-03-01 eller enligt överenskommelse.