thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.
Your Responsibilities- Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
- Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen
- Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen
- Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren
- Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen
- Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung und Assistenzsysteme, KI Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung
Your Profile- Ein auf Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium (z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.)
- Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation
- kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
- Bereitschaft, die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudierendentätigkeit und/oder einer Bachelor-/Masterarbeit, weiterzuführen
thyssenkrupp Steel Business Services GmbH
Andreas Reitz
Recruiting Professional
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23
At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.
Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now.