[쿠팡풀필먼트서비스] 물류센터 구축 PM (Program Management)

회사 소개 

직무 소개 

업무 내용 

• 신규 물류센터 구축, 기존 물류센터 Re-design 및 Closure 프로젝트의 End-to-End Program Management
• 비즈니스 요구사항 분석 및 프로젝트 추진 전략 수립
• 프로젝트 초기 기획 단계에서 디자인, 범위(Scope), 일정 및 주요 Deliverables 정의
• 프로젝트 전체 일정 수립 및 진척도 모니터링
• 프로젝트 예산 수립, 비용 관리 및 원가 통제
• 프로젝트 리스크 및 이슈 식별, 대응 전략 수립 및 문제 해결 주도
• 건축, 설비, 자동화 설비, IT 인프라, 운영 조직 및 외부 벤더 간 통합 관리
• 다양한 이해관계자와 협업하여 의사결정 도출 및 프로젝트 추진
• 프로젝트 품질 관리 및 On-time Delivery 달성
• 정부 규제 및 사내 정책을 포함한 관련 인허가, 건축, 전기, 소방, 안전 규정 준수 관리
• 프로젝트 종료 후 안정화(Stabilization) 및 결과 검증

자격 요건 

• 8년 이상의 프로젝트 관리(Project Management) 경력을 보유하신 분
• 특정 프로젝트를 기획부터 실행, Launch까지 End-to-End로 주도한 경험이 있으신 분
• 복잡한 이해관계자 환경에서 다양한 의견을 조율하고 프로젝트를 성공적으로 완수한 경험이 있으신 분
• 일정, 예산, 리스크 및 품질 관리 역량을 보유하신 분
• 프로젝트 문서 작성 및 Executive 보고 역량을 보유하신 분
• 높은 수준의 커뮤니케이션 및 Stakeholder Management 역량을 보유하신 분
• 변화가 빈번한 환경에서도 우선순위를 조정하며 결과를 만들어낸 경험이 있으신 분
• MS Office 활용 능력을 보유하신 분

우대 사항 

• 물류, 제조, 산업공학, 건축, 플랜트, 자동화, 인프라 구축 관련 프로젝트 경험
• 물류센터 구축 경험 또는 대규모 시설 구축 프로젝트 경험
• 제조공장, 물류시설, 데이터센터, 자동화 설비 등 복합 프로젝트를 리딩한 경험
• System Integration(SI) 성격의 프로젝트 수행 경험
• PMP 또는 프로젝트 관리 관련 자격 보유자
• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 역량 보유자

근무 환경 

참고 자료

믈류센터 PM 직무 인터뷰(Link)

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfs.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.