Pessoa Gerente de Estratégia de Influência - Inglês avançado

 

1. Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Gerente de Estratégia de Influência para integrar nossa equipe e atuar com um cliente de grande porte do setor de bens de consumo (bebidas)!

Procuramos uma pessoa profissional com foco em planejamento estratégico-criativo, curadoria de creators e negociação. Seu principal objetivo será a gestão do desenvolvimento estratégico de influência, garantindo integração 100% com mídia (DC e Social) e certificando-se de que o resultado final responda de forma positiva e direta aos desafios de negócio do cliente.

2. Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e liderar o time de estrategistas e curadores de influência, conduzindo reuniões individuais de feedbacks contínuos e checkpoints de progresso;
• Revisar e certificar a qualidade das entregas de planejamento realizados pela equipe;
• Realizar a gestão ativa de demandas do time, organizando o fluxo de trabalho, volume e a priorização das entregas;
• Garantir a sinergia, comunicação e alinhamento constante com Líderes de Squad, produtores, BI, mídia e agências parceiras, conduzindo comitês para a integração total da campanha;
• Determinar KPIs alinhados aos desafios de negócios do cliente em conjunto com BI e orientar o time no desenvolvimento de estratégias para alcançá-los;
• Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) em tempo real, gerando insights acionáveis para direcionar possíveis mudanças de rota e otimizações;
• Assegurar que os briefings ao time de produção sejam passados de forma completa para garantir a execução com excelência;
• Incentivar a criatividade nos projetos de influência, contribuindo ativamente em brainstorms e integrando com as demais áreas;
• Supervisionar e gerir a planilha de talentos contratados junto aos curadores, garantindo o controle de escopo e custo visando a rentabilidade e eficiência da operação;
• Estabelecer e estreitar parcerias estratégicas com assessorias e parceiros de mídia, conduzindo reuniões de pré-planejamento anual (SVAs e JBPs).

3. Requisitos e qualificações

• Experiência prévia sólida e comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares;
• Experiência prática com planejamento estratégico e criativo focado em marketing de influência e creators;
• Capacidade de análise de dados, definição de KPIs, monitoramento de performance de campanhas e foco em resultados de negócio;
• Vivência na integração de campanhas de influência com estratégias de Mídia (Social e DC);
• Habilidades de comunicação e articulação para estabelecer parcerias estratégicas (assessorias e veículos) e gerenciar múltiplos stakeholders;
• Habilidade em gestão de projetos e organização, com apurado senso de urgência para atuar em um ambiente dinâmico;
• Inglês avançado (foco principal em leitura, compreensão e conversação para reuniões pontuais).

Benefícios

• Plano Médico e Odontológico SulAmerica;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Day Off de aniversário;
• Auxílio Home Office;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Desconto em farmácias;
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado);
• E muitas oportunidades de crescimento!

Mais detalhes:

• Modelo de contratação CLT;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Escritório localizado na região da Vila Leopoldina.

Aqui, acreditamos no poder das diferenças. Nosso compromisso com a diversidade está no jeito como enxergamos o mundo, nas relações que cultivamos e nas histórias que queremos construir juntos. Valorizamos perspectivas diversas porque elas enriquecem nosso trabalho, nos desafiam a evoluir e nos tornam mais criativos, humanos e justos. Todas as pessoas são bem-vindas no nosso processo seletivo, independentemente de raça, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, origem ou crença.

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