You apply directly with the employer. We never charge applicants.
Pay not published. Too few similar jobs show pay for a fair estimate.
Despegar es la plataforma de viajes líder en América Latina — y parte de un ecosistema aún más grande: Prosus, el grupo tecnológico global que también opera iFood, la app de delivery dominante en Brasil. Juntos, estamos construyendo la primera súper app latinoamericana que conecta consumo cotidiano con experiencias de alto impacto, como los viajes.
En México, nuestro equipo opera con una lógica clara: alta autonomía, alto alineamiento. No micromanageamos. Definimos hacia dónde vamos, y cada persona decide el cómo. Buscamos gente que piense como dueña de su proceso — que proponga, que cuestione, que mejore.
Si buscas un lugar donde el "siempre se hizo así" no existe, esta posición es para ti. ✈️
La nómina en México no es solo un proceso de compliance: es un sistema vivo con margen real de optimización. Hoy, esa oportunidad está sin aprovechar. Buscamos a alguien que llegue con mirada de ingeniería de procesos — que no se conforme con ejecutar, sino que identifique dónde automatizar, dónde eliminar fricción y dónde construir algo más sólido y escalable.
Con autonomía real, colaborando de cerca con HR, Finanzas y Contabilidad.
Lo que más nos importa:
Automatizar y optimizar. Identificar ineficiencias en los procesos de nómina y liderar su mejora concreta — ya sea con RPA, IA aplicada, herramientas de análisis de datos o automatización dentro de los sistemas existentes. No describir el problema: resolverlo.
Ser dueño del proceso de principio a fin. Calcular, preparar y procesar la nómina quincenal con exactitud: salarios, bonos, deducciones, impuestos. Gestionar incidencias (ausentismos, vacaciones, incapacidades, horas extras, movimientos de personal).
Garantizar el cumplimiento normativo. Timbrado CFDI 4.0, dispersión en tiempo y forma, obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAR e ISR. Manejo fluido de plataformas gubernamentales (SUA, IDSE, Buzón IMSS, REPSE, SAT).
Procesar finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones con exactitud y criterio, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Construir inteligencia de datos. Generar reportes contables, financieros e indicadores de nómina para análisis y toma de decisiones. Conciliaciones bancarias y contables pre y post-dispersión.
Colaborar de forma real con el equipo. HR, Finanzas y Contabilidad son tus contrapartes naturales. El modelo es ONE HR: sin silos, sin territorios. Participar en auditorías internas y externas con criterio.
Mantenerse actualizado. Reformas laborales, fiscales y de seguridad social evolucionan. Alguien que entiende esto no espera que le avisen — lo monitorea.
No somos una empresa que pega la cultura en la pared. Acá los Core Drivers se usan de verdad:
El equipo de México es de alto impacto. Cada persona tiene visibilidad real, voz en las decisiones del proceso y acceso directo al liderazgo regional. Y como parte del ecosistema Prosus, conectás con una red tech global que incluye iFood, OLX, Swiggy y más.