Stellenbeschreibung
Als integraler Bestandteil der Werkfeuerwehr & Standortsicherheit Hannover verantwortet der Bereich Nachrichtentechnik den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Weiterentwicklung sämtlicher sicherheitsrelevanter Kommunikations- und Gefahrenmeldesysteme an den hannoverschen Standorten. Hierzu gehören insbesondere Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme sowie die technische Infrastruktur der Leitstelle.
In dieser Rolle koordinieren Sie externe Dienstleister, unterstützen bei Investitions- und Infrastrukturprojekten und tragen zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen und störungsfreien Betriebs bei.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Nachrichtentechnik und IT-Infrastruktur
- Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Nachrichten- und Sicherheitstechnik, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von: Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA),Videoüberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen, Telekommunikations- und Alarmierungssystemen
- Unterstützung bei Standortvernetzungen und IT-Infrastrukturprojekten
- Analyse und Bearbeitung technischer Störungen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
Projektmanagement und Dienstleistersteuerung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nachrichten- und Sicherheitstechnik
- Durchführung der Fremdfirmenkoordination
Kaufmännische und administrative Aufgaben
- Durchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Organisationseinheit
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung technischer Dokumentationen
- Mitwirkung bei Qualitätsmanagementprozessen
Systemverantwortung und Key-User-Funktion
- Key User für verschiedene standortbezogene Systeme (z.B. Druckzentrum Ausweise, Gate Control, Besuchermanagementsystem Visit, Planon)
- Unterstützung der Anwender und Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informations-, Kommunikations- oder Sicherheitstechnik
- Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen und Standortvernetzungen
- Gute Kenntnisse moderner Telekommunikationslösungen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen wünschenswert
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
- Kenntnisse in Budgetplanung, Kostenkontrolle und kaufmännischen Prozessen
- Erste SAP-Kenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und Outlook)
- Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Handeln sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Feuerwehrtechnische Ausbildung gemäß FwDV 2
- Ausbildung zum Gruppenführer (m/w/d) (Freiwillige Feuerwehr)
- Erfahrung im Umfeld von Werkfeuerwehren, Sicherheitsorganisationen oder kritischer Infrastruktur
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
- Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
- Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
- Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
- Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
- Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
- Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
- Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.
Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer und intelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.