Manager II, Supply Chain Planning Management

加入我们担任供应链规划经理,领导优化我们为客户创造价值方式的举措你将指导团队,塑造战略规划流程,并在整个组织中协作,在动态的供应链环境中推动效率和绩效

你将做什么?

• 指导团队制定和实施与业务目标一致并优化资源的供应链战略
• 管理需求规划和库存流程,平衡客户服务与成本效率
• 分析绩效指标以识别趋势预测需求并推动持续改进举措
• 与供应商和跨职能团队协作,提升供应链绩效和韧性

我们在寻找哪些关键技能?

• 变革管理 - 高级水平带领团队完成流程转型和战略转变
• 人员管理 - 高级水平指导团队绩效并培养人才以实现运营目标
• 战略思维 - 高级水平将供应链举措与长期业务目标保持一致
• 需求规划 - 中级水平预测客户需求以优化库存和生产计划
• 销售库存与运营规划 - 中级水平协调跨职能规划以平衡供需
• 库存管理 - 中级水平维持最佳库存水平以达成服务目标同时降低成本
• 供应商门户工具 - 中级水平管理供应商互动和绩效跟踪
• 规划工具 - 中级水平利用系统提高预测准确性和运营效率

什么资质会让你成功?

• 经过验证的领导能力,能够激励团队并管理复杂的多方面挑战
• 强大的分析能力,有使用数据提高规划准确性和效率的成功记录
• 出色的沟通和协作能力,能够有效地跨部门工作并与外部合作伙伴合作
• 富有创造力的问题解决者,在动态环境中主动采取行动并推动成果

这对我有什么好处?

• 领导一支团队,你的战略决策直接影响业务成功
• 职业发展机会,可以参加培训和领导力项目
• 重视创新和持续改进的协作文化
• 旨在支持你个人和职业福祉的灵活工作选择

将你的领导力和供应链专业知识带到一个准备欢迎你的团队!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视