Maintenance Coordinator (Mechatronics)

Salary Range:

€60,978.00 - €89,300.00

 

Job Description Summary

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Location: Schaftenau.

Zur Unterstützung und Weiterentwicklung komplexer Produktionsanlagen suchen wir einen Maintenance Coordinator (m/w/d). Der Schwerpunkt der Position liegt in der nachhaltigen Verbesserung von Anlagenperformance, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sowie dem Aufbau von technischem Anlagen-Know-how innerhalb der Organisation. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Produktion, Engineering, Qualität und Instandhaltung zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse bei.

 

Job Description

Ihre Aufgaben

• Analyse technischer Störungen und systematische Ursachenfindung.

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.

• Steigerung von Anlagenverfügbarkeit, Performance und Prozessstabilität.

• Mitarbeit bzw. Leitung technischer Optimierungs- und Verbesserungsprojekte.

• Unterstützung beim Aufbau und der Sicherung von technischem Anlagen-Know-how.

• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten.

• Unterstützung der Techniker bei Troubleshooting und Fehleranalysen.

• Definition und Optimierung von Ersatzteilstrategien.

• Pflege technischer Stammdaten und Dokumentationen in SAP.

• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, Qualitäts- und HSE-Anforderungen.

• Unterstützung bei Audits sowie Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten.

Mindestanforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar.

• Meisterausbildung oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil.

• Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung, Engineering oder Produktionssupport.

• Erfahrung im Umgang mit automatisierten Produktionsanlagen.

• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Was wir bieten:
 

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €59,781.96 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Das bieten wir auch an:

• Überzahlung je nach Erfahung möglich

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatz

• Subventioniertes Mittagessen

• Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (lokale pharmazeutische Ausbildungsmodule)

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)

• Moderne Firmenpension

• 24 Stunden Unfallversicherung

• Kinderbetreuungseinrichtungen

• 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit

Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

 

Skills Desired

Business Continuity, Cost Management, Operational Excellence, Quality Compliance