Lohnbuchhaltung & DATEV I Kursentwicklung & Lernbegleitung (m/w/d) - 100% Remote

Du kennst Lohnbuchhaltung und DATEV aus der Praxis – und hast Freude daran, dein Wissen zu erklären und weiterzugeben?

Bei Masters of Digital kannst du deine Erfahrung aus der Lohnbuchhaltung in eine neue Richtung entwickeln: Gemeinsam mit unserem Dozierenden baust du einen neuen Weiterbildungskurs rund um Payroll, digitale Lohnbuchhaltung und DATEV auf.

Nach dem Aufbau begleitest du den Kurs als feste fachliche Ansprechperson: Du unterstützt Teilnehmende beim Lernen, führst Tutorings durch, korrigierst Aufgaben und entwickelst den Kurs kontinuierlich weiter.

Du brauchst dafür noch keine langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Wenn du fachlich aus der Lohnbuchhaltung kommst, gerne mit Menschen arbeitest und Lust auf digitale Lernformate hast, möchten wir dich kennenlernen.

Über MOD

Masters of Digital bietet seit mehreren Jahren praxisnahe Weiterbildungen in verschiedenen digitalen Berufsfeldern an. Unsere Academy verbindet digitales Selbstlernen mit Live-Sessions, Tutorings und persönlicher Lernbegleitung.

Jetzt erweitern wir unser Kursportfolio um Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV und bauen diesen Weiterbildungsbereich neu auf.

Aufgaben

Deine Rolle bei MOD

Die Position verbindet Lohnbuchhaltung, Kursentwicklung und Lernbegleitung.

Bei MOD heißt diese Rolle Product Manager:in (Learning Experience). Du bringst deine fachliche Payroll Expertise ein und gestaltest damit sowohl die Entwicklung unseres neuen Kurses als auch die spätere Lernbegleitung unserer Teilnehmenden.

Zunächst: Du entwickelst mit uns einen neuen Kurs

Gemeinsam mit einem unserer Dozierenden entwickelst du den Kurs „Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV“. Dabei:

• entwickelst und strukturierst du Lerninhalte, Übungen und Tests mit,
• bringst du deine praktische Erfahrung aus der Lohnbuchhaltung ein,
• achtest du darauf, dass Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt werden,
• entwickelst du neue Übungen und Anwendungsfälle,
• unterstützt du bei der Umsetzung der Inhalte auf unserer digitalen Lernplattform.

Anschließend: Du begleitest den Kurs und unsere Teilnehmenden

Wenn der Kurs läuft, übernimmst du zunehmend Aufgaben im Learning Experience Management. Dazu gehören:

• fachliche Einzelsessions mit Teilnehmenden,
• Tutorings und Lernbegleitung,
• Korrektur und Bewertung von Aufgaben,
• Abnahme und Bewertung von Abschlussprüfungen,
• Beantwortung fachlicher Fragen,
• Koordination von Sessions und Terminen,
• Aktualisierung und kontinuierliche Verbesserung der Kursinhalte.

Du bist dabei nicht allein für den Unterricht verantwortlich, sondern arbeitest eng mit unserem Dozierenden und dem Academy-Team zusammen.

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit

• Du hast mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung.
• Du kennst DATEV gut bis sehr gut aus der Praxis.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du kannst dich in englischsprachigen digitalen Tools und Fachbegriffen orientieren.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder fachlich passende Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Was uns außerdem wichtig ist: Freude an Wissensvermittlung

Erfahrung als Tutor:in, Trainer:in oder Lehrkraft ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Vielleicht hast du bisher Kolleg:innen eingearbeitet, anderen DATEV erklärt oder gemerkt, dass dir das Vermitteln von Wissen einfach liegt.

Du passt besonders gut zu uns, wenn du:

• gerne verständlich erklärst und Menschen beim Lernen unterstützt,
• offen und wertschätzend kommunizierst,
• neugierig auf digitale Tools, KI und neue Arbeitsweisen bist,
• dich gerne in neue Themen einarbeitest,
• Lust hast, Erwachsenenbildung aktiv mitzugestalten,
• Verantwortung übernimmst und gleichzeitig gerne im Team arbeitest.

Benefits

Warum MOD?

100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel.

Neue berufliche Perspektive: Nutze deine Payroll und DATEV Erfahrung für Kursentwicklung und Wissensvermittlung, statt ausschließlich in der operativen Lohnabrechnung zu arbeiten.

Gestaltungsspielraum: Der Kurs befindet sich im Aufbau. Du kannst deine Praxiserfahrung von Anfang an einbringen und Inhalte aktiv mitgestalten.

Entwicklung in eine neue Rolle: Du musst noch kein Learning Profi sein. Wir begleiten dich dabei, deine fachliche Erfahrung um Didaktik und digitale Lernformate zu erweitern.

Digitales Arbeitsumfeld: Digitale Tools, KI und neue Arbeitsweisen gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Benefits nach Wahl: Wähle das Extra, das zu dir passt: EGYM Wellpass, 50 € monatlich steuerfrei über die Givve Card oder BusinessBike.

Persönliche Teamevents: Bis zu dreimal im Jahr kommen wir persönlich zusammen und verbringen auch abseits des Remote Alltags eine gute Zeit miteinander.

So lernen wir uns kennen

Uns interessiert nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir möchten gemeinsam herausfinden, ob die Rolle zu dir passt und du dich bei MOD wohlfühlen kannst.

Dafür lernen wir uns in drei Schritten kennen:

1. Ein erster Video-Call mit unserem HR-Team oder Chief of Staff
2. Ein Gespräch mit unserer CPO und dem Dozierenden
3. Eine kurze praxisnahe Aufgabe, bei der du einen konkreten Einblick in die Rolle und die Zusammenarbeit bekommst

Originally posted on Himalayas