Legal Specialist – Mercari/Crossborder
- 雇用形態：正社員
- 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 勤務地：六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
＜クロスボーダー事業について>
- 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションの実現に向けて、これまで日本国内、米国それぞれの国内を中心に展開を図ってきたマーケットプレイス事業につき、日本、米国以外も含めた世界中の国々にマーケットプレイスの対象範囲拡大を図るべく、メルカリにおける新たな事業の柱として越境事業の拡大に取り組んでいます。
- 具体的には、現在日本国内で展開されているマーケットプレイスの商品を、国外のお客さまからも気軽に購入することができる、一方で国外のお客さまが出品した商品を、日本のお客さまが購入することができる、マーケットプレイスを国境をまたいでより多くの世界中のお客さまにご利用いただける世界を実現することで、メルカリが目指す価値循環をより広く世界へ展開をしていきます。
＜クロスボーダーRisk＆Legalマネジメントチームのミッション＞
- クロスボーダー事業はメルカリのマーケットプレイス事業の中でも比較的新しい領域になります。メルカリで構築したマーケットプレイスの基盤を活かしつつ、世界に展開していくにあたり、拡大に向けたストラクチャーの検討から実行に向けた必要な法的要件や立ちはだかる課題の整理を行い、適切にリスクをコントロールしながら事業成長を図っていきます。
- 具体的には、クロスボーダー事業の発展、拡大実現に向け、越境事業の外部パートナーとの法的座組の検討・交渉・契約締結、関係法令のリサーチとプロダクト・サービスの法的設計、プロダクト開発からオペレーション業務、マーケティング業務に関する法的課題の解決など、多様な関係者を巻き込みながら、法的ブロッカーを取り除き、事業の成長を実現させるため、主体的かつ幅広く業務に取り組んでいます。
- 新規領域である事業を加速度的に発展させる為に、グローバル視点でのリスク管理や法的課題の解決に向けた社内の仕組みを構築し、複雑なプロジェクトを法的観点から支えていきます。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
- メルカリの越境事業に関する法的ストラクチャーの検討、契約書のドラフト・レビュー、交渉その他契約締結の支援
- メルカリの越境事業に関するサービス・プロダクトのリーガルレビュー
- メルカリの越境事業に関係する法令・政策（日本法のみならず外国法を含む）のリサーチ、これにに対応するための体制の整備の支援
- メルカリの越境事業に関する各種の法律相談・コンサルティング
- M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
- ガバナンス・リスクコンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働
- 社外専門家のハンドリング
- その他メルカリグループに関わる法務
ユニークなチャレンジ
「グローバル化」×「新規事業構築」を法的側面から推進し、支える
- クロスボーダー事業はメルカリマーケットプレイスにおいてもまだ新規の取り組み領域ですが、急激に成長している領域でもあります。クロスボーダー事業のRisk & Legalマネジメントチームの業務は、日々新しい法的課題に向き合いながら、多くのステークホルダーを巻き込み、クロースボーダー取引を実現していくダイナミックさがその魅力です。
- 文字通り国境をまたいで、世界を対象に日々の業務を行います。メルカリのビジョンである「あらゆる価値を循環させる」を世界中に広げていくことにクロスボーダーの事業に関わるメンバーも高いモチベーションを持って取り組んでいます。その過程では国内外の法令や関連領域のルールを理解するなど、新たに理解を深めていかなければいけないことは多くありますが、新しい領域を学びたい、世界を舞台に中心となって活躍したいという志のある方には、たくさんのチャレンジができる最高のフィールドです。
- クロスボーダー事業は勿論のこと、メルカリグループ全体が失敗を恐れず、常に大胆にチャレンジを続けるカルチャーの会社であり、その価値観に共感した高い志を持つ各領域でのスペシャリストが集まった集団です。当然自分の専門領域外であったり取り組みの中で新たに学んでいくシーンにあたることも多々ありますが、メルカリにはそんな時にお互い助け合い切磋琢磨しながら一緒に成長できる環境があります。ご自身を更に成長させたい方、新たな領域にも積極的に取り組んでみたいという高い志をお持ちの方をお待ちしています。
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 法律専門家または企業内法務担当者としての経験（3年以上）
- 複数人のチームでの協働経験
- 小規模以上のプロジェクトをリードした経験
- 各種契約書のレビュー経験（日・英）
- 日本語でのコミュニケーション能力
- 不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
- 歓迎する経験・スキル
- 海外進出・越境ビジネス・貿易等に関する知識・経験
- CtoCサービス、Eコマース、プラットフォーム事業に関する知識・経験
- 海外のステークホルダー、弁護士との協働経験
- 英語（及びその他の言語）でのコミュニケーション能力
- IT関連法等の分野における法務の経験
- 法務の隣接分野（リスク・コンプライアンス等）における実務の経験
- マネジメント経験
- 生成AI等の活用による業務改善経験
- 弁護士資格
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
- 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。