Lärare i eng/spanska åk 7-9

'På Södra skolområdet står relationer, kompetens, delaktighet och glädje i fokus. Vi skapar en lärandemiljö där varje individ känner sig sedd och rustad för framtiden. Hos oss får alla möjlighet att lyckas.' - Hans Bälter, rektor Årskurs 7-9 på Djurgårdsskolan söker nu en lärare i engelska ochspanska för en visstid fram till sommaren 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Varmt välkommen med din ansökan!  Djurgårdsskolan är en F-9 skola med cirka 735 elever och som tillhör södra skolområdet. Skolan ligger i bostadsområdet Djurgården i västra Kristinehamn, ett par kilometer från centrum och har närhet till både skog, Björkvallens idrottsanläggning och Kristinehamns Arena.  Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv.  Förmåner i den här tjänsten är bland annat friskvårdsbidrag, förmånscykel och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare planerar, genomför och utvärderar du undervisningen för årskurs 7-9 i engelska och spanska utifrån gällande läroplan och kursplan.  Utöver undervisningen kommer du ha ett viktigt mentorsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad i elevernas vardag. Som mentor följer du elevernas utveckling, både kunskapsmässigt och socialt och bidrar till att skapa trygghet, motivation och framtidstro. I rollen ingår bland annat att leda utvecklingssamtal samt att ha en nära och professionell dialog med vårdnadshavare när det behövs för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elevs lärande, trivsel och utveckling. Samarbete är en självklar och värdefull del av vårt arbetssätt. Tillsammans med elever, vårdnadshavare och engagerade kollegor skapar du en positiv och utvecklande lärmiljö där alla känner sig delaktiga. Som en del av arbetslaget får du möjlighet att bidra med dina erfarenheter, idéer och din kompetens, samtidigt som du inspireras av andras perspektiv, kunskap och arbetsglädje.  Vi tror på kraften i ett ständigt lärande, även för oss som arbetar i skolan. Därför är den pedagogiska dokumentationen en naturlig del av vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. Genom gemensam reflektion, uppföljning och utveckling arbetar vi tillsammans för att skapa en skola där både elever och medarbetare kan växa och utvecklas. KVALIFIKATIONER • lärarlegitimation • behörighet för undervisning i engelska och spanska på stadie 7-9 • goda kunskaper i tal och skrift på svenska, då språket är vårt främsta redskap Vi ser det som en fördel om du även har:  • erfarenhet av att arbeta med språk och kunskapsutvecklande arbetssätt • erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd • kunskap om digitala lärplattformar • IT-intresse och är öppen för nya digitala lösningar och hjälpmedel. Utöver ovanstående är det viktigt att dina personliga egenskaper stämmer väl överens med rollen, då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen tar du stort eget ansvar i planering, genomförande och utvärdering samt arbetar för att säkerställa en hög kvalitet. Du har lätt för att skapa struktur och se vad som behöver prioriteras på ett effektivt sätt när flera arbetsuppgifter behöver hanteras samtidigt. Vidare är du trygg, lugn och kan hantera situationer som sker i och utanför klassrummet på ett pedagogiskt sätt. Att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor ser du som en viktig grund för att främja elevers lärande, utveckling och trivsel.  Till sist har du ett tydligt fokus på resultat och ser ett gott samarbete som en självklar del i uppdraget. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.