Junior Business Analist | Pensioenen

Wil jij complexe vraagstukken oplossen, pensioenuitvoerders helpen bij digitale transformaties én ontdekken hoe grote IT-landschappen en bedrijfsprocessen écht werken? Start dan als Junior Business Analist Pensioenen bij IG&H!

In deze functie werk je op het snijvlak van business en IT. Je helpt organisaties hun processen, systemen en dienstverlening toekomstbestendig te maken. Daarbij ben je niet alleen bezig met adviseren, maar werk je ook mee aan de daadwerkelijke implementatie van oplossingen. Je onderzoekt hoe processen werken, vertaalt klantwensen naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat developers, testers en business stakeholders samen veranderingen succesvol realiseren.

Werken aan één van de grootste transformaties van Nederland

In deze rol werk je voornamelijk voor organisaties in de pensioensector, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoerders en verzekeraars. Misschien niet de sector waar je direct aan denkt als het gaat om innovatie en digitale transformatie. Toch gebeurt hier momenteel iets unieks. Door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel staat de gehele sector voor een van de grootste veranderingen van de afgelopen decennia. Alle betrokken organisaties moeten processen herontwerpen, systemen vernieuwen en enorme hoeveelheden data migreren naar nieuwe platformen. Juist daar kom jij in beeld. In tegenstelling tot veel traditionele consultancyrollen, waarbij projecten vaak enkele maanden duren, werk je binnen deze afdeling langdurig samen met klanten aan complexe implementaties. Het is niet ongebruikelijk om langer dan een jaar betrokken te zijn bij dezelfde transformatie. Hierdoor zie je niet alleen hoe een oplossing wordt bedacht, maar ook hoe deze wordt gebouwd, getest, geïmplementeerd en uiteindelijk dagelijks wordt gebruikt door duizenden mensen.

Dit ga je doen

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van klantwensen en bedrijfsprocessen.

• Het ophalen, uitwerken en documenteren van business requirements.

• Het schrijven van user stories voor ontwikkelteams.

• Het vertalen van businessvraagstukken naar technische oplossingen.

• Het ontwerpen van processen en systeemfunctionaliteiten.

• Het uitvoeren en begeleiden van testen.

• Het samenwerken met developers, testers en andere consultants om veranderingen succesvol te implementeren.

Dit ben jij

Je hoeft geen developer te zijn. Wel ben je nieuwsgierig naar technologie, systemen en de manier waarop organisaties werken. Je vindt het leuk om complexe informatie te doorgronden en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders.

Ons Business Engineering team: 

De afdeling Business Engineering is verantwoordelijk voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Jij komt terecht op de afdeling pensioenen. Binnen deze afdeling help je pensioenuitvoerders bij het succesvol realiseren van grote digitale en technologische veranderingen.

De afdeling Business Engineering bestaat uit 80 ambitieuze collega’s met uiteenlopende achtergronden en expertises, zoals Business Analysts, Designers en Testers.

Wat breng je mee: 

• Een WO-studieachtergrond in bijvoorbeeld Business Administration, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economics, Public administration of een vergelijkbare richting.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft, zowel in het Nederlands als in het Engels;

• Het vermogen heeft om complexe materie snel eigen te maken;

• Energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken;

• Het leuk vindt om samen te werken met klanten en diverse stakeholders;

• Je wil een expert worden op het snijvlak van business en IT.

• Je hebt affiniteit met pensioenen en IT.

Wat wij jou bieden:

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen. 

• We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract. 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3100,- en € 3500,- obv 40 uur exclusief vakantiegeld (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).

• Een uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy.

• Een persoonlijke buddy en mentor vanaf dag één!

• Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling. 

• Je kan aan de slag voor 32, 36 of 40 uur per week.

• We ondersteunen af en toe werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar. 

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen. 

• De mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband. 

• IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid. 

• Een mooie bonus die kan oplopen tot 12% van de bruto jaarsalaris.

• Regelmatige teamuitjes, evenementen en borrels.

  Waarom IG&H? 

  IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
    

  Wat betekent dat voor jou?  

  Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

  We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.