Investment & Trading Senior Specialist

Globalna skala WPP to fundament naszej codziennej pracy także w Polsce.
Poniżej opowiadamy, jak ta wizja przekłada się na działania WPP Media – organizacji mediowej należącej do grupy WPP – oraz na zespoły, do których możesz dołączyć lokalnie.

O WPP Media  

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.  

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   

 

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako INVESTMENT & TRADING SENIOR SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół, który jest odpowiedzialnego za Digital Trading & Investment w WPP Media. To rola dla osoby, która dobrze zna rynek mediów digitalowych i chce mieć wpływ na to, na jakich warunkach kupujemy media dla naszych klientów i jak wykorzystujemy skalę WPP na rynku.

Będziesz pracować na styku danych, kosztów, negocjacji i relacji z partnerami mediowymi. W praktyce oznacza to analizowanie inwestycji digitalowych, przygotowywanie rekomendacji kosztowych, udział w przetargach oraz współpracę z największymi dostawcami mediów i zespołami WPP.

Szukamy osoby, która nie potrzebuje wprowadzenia do świata digitalu – zna ten rynek, rozumie mechanizmy zakupu mediów i potrafi spojrzeć na liczby również z perspektywy biznesowej.

Na co dzień będziesz m.in.:

• analizować wydatki digitalowe i warunki zakupowe u kluczowych partnerów mediowych,
• przygotowywać rekomendacje i oferty kosztowe dla obecnych klientów oraz na potrzeby przetargów,
• analizować benchmarki, koszty i efektywność zakupu mediów oraz szukać możliwości optymalizacji,
• uczestniczyć w negocjacjach z wydawcami, platformami i partnerami technologicznymi,
• budować i rozwijać relacje z kluczowymi partnerami na rynku digital,
• współpracować z zespołami Client Service, Planning i Activation w ramach WPP Media,
• współpracować z audytorami mediowymi oraz zespołami regionalnymi i globalnymi,
• uczestniczyć w rozwoju oferty i nowych rozwiązań digitalowych WPP Media.

Co przyda Ci się na starcie?

• minimum 3 lata doświadczenia w mediach digitalowych, najlepiej w obszarze media buying, trading, investment lub w pokrewnej roli komercyjnej,
• bardzo dobra znajomość rynku reklamy digitalowej, modeli zakupowych i kluczowych wskaźników mediowych,
• doświadczenie w pracy z kosztami, ofertami handlowymi, benchmarkami lub negocjacjami mediowymi,
• bardzo dobra znajomość Excela i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętność wyciągania wniosków z danych i przekładania ich na rekomendacje biznesowe,
• doświadczenie we współpracy z wydawcami, platformami lub innymi partnerami mediowymi,
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne,
• samodzielność – szukamy osoby, która potrafi przejąć odpowiedzialność za swój obszar i prowadzić temat od analizy do rekomendacji,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Dużym plusem będzie doświadczenie w investment/tradingu w domu mediowym, audycie mediowym lub po stronie media ownera oraz znajomość niestandardowych produktów i rozwiązań digitalowych.

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, 
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

 

 

 

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

 

Administratorem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub pocztą elektroniczną na adres RODO@wppmedia.com.