Intern HR Officer

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe RH de la holding du groupe Edenred, vous assisterez l’équipe HRBP dans l'ensemble des processus RH.

1. Administration RH 

Vous serez responsable de la gestion des formalités administratives et du suivi des obligations légales liées aux collaborateurs notamment sur le suivi des embauches et des départs.

• Création des dossiers du personnel dans notre outil SIRH Workday
• Formalisation des conventions et contrats de travail
• Affiliation auprès d’organismes externes (URSSAF)
• Mise à jour des données des collaborateurs
• Suivi des titres de séjour

2. Recrutement 

Vous assisterez la personne en charge du recrutement des stagiaires et alternants.

• Prise de brief auprès des managers
• Publication des offres d’emploi
• Préqualification des candidats
• Entretiens avec les candidats  

3. Reporting RH 

Vous participerez au reporting RH, cette activité permettant de suivre et d’analyser les indicateurs clés pour piloter la performance RH et assurer la conformité des données. 

• Analyse de la conformité des données présentes dans l’outil RH
• Extraction et consolidation de données RH liées aux temps forts : suivi de la fixation des objectifs, complétion des entretiens professionnels…
• Participation à la construction du bilan social et mise à jour de la BDESE

4. Formation 

Vous accompagnez la responsable de la formation sur des missions formation :

• Organisation des sessions de formation obligatoires liées à l’onboarding des salariés
• Soutien ponctuel au suivi du déploiement du plan de formation, à l’inscription des salariés et au reporting associé

5. Animation & Développement RH

Cette activité consiste à renforcer l’expérience collaborateur et promouvoir la marque employeur

• Animation des sessions hebdomadaires d’onboarding
• Participation éventuelle à des salons étudiants
• Support au déploiement de projets

VOTRE PROFIL

Vous préparez un master spécialisé en Ressources Humaines.

Vous faites preuve de :

• Curiosité & Adaptabilité
• Rigueur et Organisation
• Discrétion & Confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Vous maîtrisez:

• Le Pack Office et plus particulièrement Excel
  • Formules de recherche
  • Tableaux croisés dynamiques
• Français et anglais professionnel
• Une expérience sur Workday est un plus

INFORMATIONS PRATIQUES

Stage de 6 mois

Démarrage en septembre 2026 ou janvier 2027

Lieu de travail: Issy les Moulineaux

Stage non éligible au télétravail

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