HR-partner till Stockholm, vikariat

Ekobrottsmyndigheten förebygger, upptäcker, avbryter, utreder och lagför ekonomiska brott. Våra 850 medarbetare har olika kompetenser och yrkesroller, såsom åklagare, poliser, ekobrottsutredare, administratörer och andra specialister, som alla arbetar tillsammans mot ekobrott. Det är vår unika styrka. 1 plats(er).

Vill du bli en av oss och bidra till att bekämpa den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu en HR-partner till Ekobrottsmyndigheten. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling.

Arbetsplats

HR-enheten på Ekobrottsmyndighetens huvudkontor består av 12 kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med frågor inom HR, lön och utbildning. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning och arbetsrättsliga frågor.

Din roll

Som HR-partner ger du ett kvalificerat stöd till chefer i det dagliga ledarskapet och i alla HR-processer från kompetensförsörjning till arbetsrätt, lönebildning och omställning. Du kommer självständigt och tillsammans med dina kollegor på HR-enheten arbeta både operativt och strategiskt med fokus på fortsatt utveckling av processinriktat stöd till verksamheten. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta i en bred HR-roll. Därutöver kommer du att ha möjlighet att fördjupa dig inom något område.

På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom HR i en statlig myndighet
• god och aktuell kunskap om lagar och styrande regelverk inom arbetsmiljöområdet.
• aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom flera HR-områden
• erfarenhet av att leda, planera, omsätta och följa upp HR-processer på myndighetsövergripande nivå
• erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• goda kunskaper i arbetsrätt
• erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god administrativ förmåga
• mycket hög digital mognad och god systemvana.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad, du kan strukturera ditt arbete och har lätt för att samarbeta över såväl organisatoriska gränser som med olika professioner. Eftersom det ingår i din roll att driva utveckling på myndigheten så är det viktigt att du har en god förmåga att leda dig själv och föra dina frågor framåt, men också att du har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett kreativt arbetsklimat. Du är en god kommunikatör både i tal och i skrift, du har en talang för att förklara och visualisera så att din omgivning förstår komplexa samband För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. (https://www.ekobrottsmyndigheten.se/wp-content/uploads/2023/02/ebm-modellen-webbanpassad.pdf)

Information om anställningen

• Anställningsform: Vikariat
• Tjänstebenämning: HR partner
• Arbetsort: Stockholm
• Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
• Lön: Individuell lönesättning tillämpas

På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas.

Ansök

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på våra urvalsfrågor senast den 13 november 2026. Av din ansökan ska det framgå på vilket sätt du uppfyller vår kravprofil. Arbetspsykologiska tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen Ekobrottsmyndigheten, Box 6001 102 31 Stockholm.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.