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Graduate Program Dirigeant — Alfeor
Promotion mars 2027
Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.
Alfeor réunit des PME industrielles de la filière nucléaire et des filières souveraines (défense et aéronautique) : traitement de surface, usinage de précision, mécanosoudure, essais métallurgiques, éléments de fixation et instruments de mesure et de contrôle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariés, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.
Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.
Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases
Premier site
1. Opérateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.
2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 à 5 mois. Une équipe de 3 à 10 personnes, la performance de cette équipe est votre responsabilité.
3. Chargé d’affaires, 4 à 6 mois. Vous suivez une commande de la réception matière à la livraison client. Délais, marge, exigences de la filière nucléaire.
Changement de site, au bout d’environ 12 mois
Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.
4. Responsable de la transformation, 9 à 12 mois, au CODIR. Vous êtes le relais du directeur général : chantiers d’amélioration continue, plans capex, stratégie achats, développement commercial. Vous portez un à deux projets en autonomie complète.
Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filière nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.
À la sortie
Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pôle nucléaire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction générale à terme.
Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sélectif et évalué à chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.
Une première promotion
Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se décrète pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.
C’est la première promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilités réelles dès les premiers mois. Une équipe à diriger, une commande à tenir, des chantiers dont vous répondez.
Votre profil
– Bac+5, Grande école d'ingénieur ou de commerce (Arts et Métiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 à 2 ans d'expérience
– Deux parcours mènent au même poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.
– Vous voulez faire plutôt qu'analyser. Vous acceptez de commencer là où l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.
– Vous savez tenir un problème dans la durée : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.
– Vous êtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dépendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent éloignés des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre réseau habituel.
– Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expérience du terrain qui le permet..
Concrètement
– Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027
– CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilité
– Affectation : un site du groupe, précisé en cours de process
– Logement pris en charge selon localisation
Candidater
CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours
– Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026
– Entretiens du 25 octobre au 20 décembre : préqualification téléphonique, entretien, puis journée d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante
– Réponses fin janvier 2027
– Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilité
Promotion mars 2027
Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.
Alfeor réunit des PME industrielles de la filière nucléaire et des filières souveraines (défense et aéronautique) : traitement de surface, usinage de précision, mécanosoudure, essais métallurgiques, éléments de fixation et instruments de mesure et de contrôle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariés, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.
Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.
Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases
Premier site
1. Opérateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.
2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 à 5 mois. Une équipe de 3 à 10 personnes, la performance de cette équipe est votre responsabilité.
3. Chargé d’affaires, 4 à 6 mois. Vous suivez une commande de la réception matière à la livraison client. Délais, marge, exigences de la filière nucléaire.
Changement de site, au bout d’environ 12 mois
Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.
4. Responsable de la transformation, 9 à 12 mois, au CODIR. Vous êtes le relais du directeur général : chantiers d’amélioration continue, plans capex, stratégie achats, développement commercial. Vous portez un à deux projets en autonomie complète.
Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filière nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.
À la sortie
Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pôle nucléaire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction générale à terme.
Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sélectif et évalué à chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.
Une première promotion
Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se décrète pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.
C’est la première promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilités réelles dès les premiers mois. Une équipe à diriger, une commande à tenir, des chantiers dont vous répondez.
Votre profil
– Bac+5, Grande école d'ingénieur ou de commerce (Arts et Métiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 à 2 ans d'expérience
– Deux parcours mènent au même poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.
– Vous voulez faire plutôt qu'analyser. Vous acceptez de commencer là où l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.
– Vous savez tenir un problème dans la durée : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.
– Vous êtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dépendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent éloignés des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre réseau habituel.
– Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expérience du terrain qui le permet..
Concrètement
– Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027
– CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilité
– Affectation : un site du groupe, précisé en cours de process
– Logement pris en charge selon localisation
Candidater
CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours
– Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026
– Entretiens du 25 octobre au 20 décembre : préqualification téléphonique, entretien, puis journée d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante
– Réponses fin janvier 2027
– Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilité
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