Fritidsledare till Järlåsa fritidsklubb/fritidsgård

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Fritid Uppsala erbjuder trygga och inkluderande mötesplatser för barn och unga. Vår verksamhet präglas av engagemang, delaktighet och tron på ungas egen kraft att utvecklas, påverka och forma sin fritid. Vi arbetar främjande och förebyggande för att stärka barns och ungas psykiska hälsa, trygghet och framtidstro. Genom ett normkritiskt förhållningssätt och ett nära relationsskapande arbete bidrar vi till att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och betydelsefulla.

Vill du vara med och skapa en trygg, meningsfull och utvecklande fritid tillsammans med barn och unga? Vi söker dig som vill bygga relationer, skapa delaktighet och bidra till en verksamhet där barn och unga får möjlighet att utvecklas, hitta sina intressen och känna gemenskap.

Om verksamheten

I våra fritidsklubbar och fritidsgårdar får barn och unga möjlighet att utveckla sina intressen, ta del av kultur, prova nya aktiviteter och bygga sociala relationer i en trygg och drogfri miljö.

På Järlåsa fritidsklubb och fritidsgård möter vi barn och unga från 10 års ålder till och med årskurs 3 på gymnasiet. Verksamheten omfattar både fritidsklubb och tonårsverksamhet och arbetar främjande och förebyggande för att skapa trygga och inkluderande mötesplatser.

Verksamheten bedrivs i nära samverkan med bland annat skola, vårdnadshavare, föreningsliv och andra aktörer i lokalsamhället. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett team som tillsammans arbetar för att skapa en meningsfull fritid och goda uppväxtvillkor för barn och unga.

Tjänsten innebär kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema.

Ditt uppdrag

Som fritidsledare arbetar du nära barn och unga och skapar tillsammans med dem en trygg, rolig och meningsfull fritid. Du bygger förtroendefulla relationer och planerar, genomför och utvecklar aktiviteter utifrån målgruppens intressen, behov och idéer.

Aktiviteterna kan exempelvis handla om kultur, skapande, rörelse och social gemenskap. Barns och ungas delaktighet och inflytande är en viktig utgångspunkt i arbetet.

Du arbetar främjande och förebyggande för att stärka trygghet, hälsa och inkludering. I arbetet möter du barn och unga med olika behov och förutsättningar och behöver kunna anpassa ditt bemötande samtidigt som du är trygg och tydlig i din vuxenroll.

En viktig del av uppdraget är samverkan. Tillsammans med kollegor, skola, vårdnadshavare och andra aktörer arbetar du för att skapa goda förutsättningar för barn och unga. Det innebär att du behöver kunna skapa förtroende, lyssna in olika perspektiv och bidra till gemensamma lösningar.

I rollen tar du också ansvar för att planera, genomföra och följa upp aktiviteter samt bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och är trygg i att möta unga med olika behov och förutsättningar.

Du har kunskap om relationsskapande och främjande arbete med barn och unga samt kunskap om konflikthantering och lågaffektivt bemötande. Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsklubb, fritidsgård eller annan verksamhet med liknande målgrupp.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa förtroendefulla relationer med barn och unga. Du är närvarande och lyhörd och har samtidigt förmåga att vara en trygg och tydlig vuxen och sätta respektfulla gränser.

Du har god samarbets- och samverkansförmåga. Du lyssnar in andra, kommunicerar tydligt och bidrar konstruktivt till gemensamma lösningar. Du kan samarbeta både inom den egna verksamheten och med andra professioner och aktörer.

Du har förmåga att fånga upp barns och ungas intressen, idéer och behov och omsätta dem i aktiviteter. Du kan skapa engagemang och delaktighet och motivera även de barn och unga som inte själva tar initiativ eller har lätt att hitta sin plats i gruppen.

Du är lugn och stabil även när det uppstår konflikter, starka känslor eller andra utmanande situationer. Du kan anpassa ditt bemötande efter individ och situation samtidigt som du behåller din professionella roll.

Du tar initiativ och ansvar för ditt arbete och bidrar till att utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor. Du har också förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete samt följa upp det som har beslutats och genomförts.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nike Lundgren, enhetschef, 018-727 80 15.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36. Kommunal, 010-442 82 09.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.