Förstelärare till Kiruna kommun med uppdrag som ämnesnätverksledare

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Inriktningen för försteläraruppdraget är att vara ämnesnätverksledare. Syftet är att skapa förutsättningar för lärare att utveckla undervisningens kvalitet, stärka likvärdigheten och öka måluppfyllelsen samt arbeta fram gemensamma riktlinjer Det finns 16 ämnesnätverk i grundskolan, varav en del ämnen saknar ämnesnätverksledare därför söker vi 6 förstelärare till följande stadier och ämnen: • Lågstadiet: svenska/SvA • Mellanstadiet: Svenska, matematik, engelska • Åk 6-9: NO/Teknik • Åk 1-9: bild 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förutom undervisning och andra sedvanliga läraruppgifter ingår följande i förstelärarens uppdrag: • Ta fram och följa relevant forskning inom ämnesområdet samt presentera denna för ämnesnätverket. • Leda nätverksträffar där lärare utbyter kunskaper och erfarenheter, tar del av forskning och tillsammans utvecklar nya idéer och metoder att pröva i undervisningen. • Leda kollegiala samtal om ämnesutveckling från läroplan till bedömning och betyg. • Leda kollegialt lärande kring likvärdig bedömning. Även om många uppgifter kan vara lokala på en eller flera enheter är försteläraren en kommunövergripande resurs i en lärande organisation, där samverkan och kunskapsspridning är centralt. Tillsammans med rektor samt gruppen av förstelärare planeras och konkretiseras uppdragets innehåll. Förutsättningar för försteläraruppdraget: • Försteläraruppdraget ingår i tjänsten och omfattar i genomsnitt 2 timmar per vecka. • Vid behov kan mer tid avsättas, exempelvis i samband med K/A-dagar. • Tjänsten är på heltid och följer lärararbetsåret (40 h reglerat + 5 h oreglerat) för att försteläraren ska vara tillgänglig för rektor och kollegor. • Minst 50 procent av tjänsten ska bestå av undervisning och undervisningsrelaterade uppgifter. Ordinarie tjänstefördelning minskas inte. • För uppdraget utgår ett lönepåslag om 5 000 kr/månad under förordnandet. • Förordnandet är tidsbegränsat till 2 år, med möjlighet till förlängning om behov kvarstår. • Om försteläraren byter skolenhet under förordnandet upphör förordnandet att gälla. Förordnandet är tidsbegränsat till 2028-06-17. Med en tillsvidaretjänst som lärare i grunden. KVALIFIKATIONER En förstelärare: • Har lärarlegitimation utfärdad av Skolverket senast vid tillträde. • Kan genom dokumentation visa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom skolväsendet (även obehörig tjänstgöring obehörig, arbete på fritidshem eller deltid kan räknas), • Har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat, • Har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen, • Bedömds av huvudman vara särskilt kvalificerad för undervisning och undervisningsrelaterade uppgifter. Meriterande: • Ledarskapsutbildning såsom Leda för utveckling av lärares ledarskap (LULL) eller annan utbildning i ledarskap i klassrummet. Vi söker dig som är professionell, kunnig, modig och drivande. En förebild och ledare för dina kollegor. I din ansökan anger du: • Vilken skola och vilket stadium du arbetar på idag. (Om du inte arbetar inom Kiruna kommun: ange vilket stadium du är behörig att undervisa inom.) • Vilket ämne du önskar vara nätverksledare för, • Samt svarar på frågan: Vad har du för tankar om vad du kan bidra med i ditt arbete som ämnesnätverksledare? Om du inte arbetar inom Kiruna kommun vill vi att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.