Erfaren hr-konsult till Enskede- Årsta- Vantör

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Är du trygg med att coacha chefer och självständigt driva personalfrågor? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande personrelaterade frågeställningar?

Nu söker vi en erfaren och samarbetsinriktad hr-konsult som gillar att utmanas i rollen som chefsstöd. För rätt person finns stor möjlighet att skapa positiv förändring i förvaltningens arbete med till exempel ledarskapsutveckling, bemanningsstrategier samt utveckling och uppföljning av statistik, lön och anställningsvillkor.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Då kan denna roll vara något för dig! 

Välkommen till oss

Hos oss blir du en del i en kunnig och engagerad arbetsgrupp där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Vi är övertygade om att nära samarbete och gemensamt lärande är nyckeln till trivsel och framgång i arbetet och ser därför till att dra nytta av varandras erfarenheter och olika förmågor.

Enheten för Hr och kommunikation har i uppdrag att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens ca 120 chefer inom samtliga hr-områden. Vi ska göra det enkelt att göra rätt – för både chefer och medarbetare. På hr arbetar vi därför verksamhetsnära och för att skapa hållbara lösningar. Enheten leds av en enhetschef och består idag av sju hr-konsulter, två kommunikatörer och en arkivassistent. Till avdelningen är också en lönecontroller samt hr-assistent knuten.

Hr-frågor är högt prioriterade i förvaltningen och det finns ett stort intresse och engagemang från både ledning och chefer i organisationen.

Vårt kontor ligger i Slakthusområdet, nära Globens tunnelbanestation. Vi kommer hösten 2028 att flytta till nyrenoverade lokaler i Rågsved.

Din roll

Som erfaren hr-konsult ger du kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. I chefsstödet ingår bland annat lag- och avtalstolkning, omställningsfrågor, misskötsamhetsärenden, facklig samverkan och förhandling, rehabilitering och stöd till förändringsledning.

Utöver detta har du även ett eller flera specialistområden där du förväntas ta ett helhetsansvar att t.ex. omvärldsbevaka, utveckla processer, implementera förändringar samt utbilda och stötta ledning och kollegor inom området och att följa upp frågeställningar övergripande för hela förvaltningen.

Hr-enhetens styrka är att vi jobbar som ett team – du har alltid kunniga kollegor att bolla med men driver själv på och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra hr-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är uttalat skicklig på att etablera goda samarbeten och tillitsfulla relationer med en pedagogisk förmåga att kunna förmedla komplex information på ett lättillgängligt sätt. Du strukturerar, driver och ta självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du är modig och öppen och vill fortsätta att utveckla och förbättra förvaltningens hr-stöd genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ett problemlösande arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid ovan personliga kompetenser.

Vi ser att du har

• kandidatexamen med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• lett workshops, genomfört utbildningsinsatser eller är van att hålla presentationer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem.

Det är meriterande om du har

• egen erfarenhet av att vara chef
• arbetat med hr-frågor i offentlig verksamhet.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet varför tester i kommer att användas i samband med urval samt arbetsprov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig

• möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare
• goda friskvårdsmöjligheter (friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.
• flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling
• gym- och duschmöjlighet på kontoret
• möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym.

Läs mer om Stockholms stads förmåner här.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.