Enterprise Solutions Architect (gn)

Einleitung

Deine Aufgaben

• Du definierst, wie Architekturarbeit im Konzern abläuft: Prozessmodelle, Rollen und Verantwortlichkeiten, Beschreibungen und Anforderungskataloge.
• Du wählst das EAM-Tool aus, von der Marktsondierung über die Ausschreibung bis zur Entscheidung, und verantwortest danach Implementierung und Konfiguration.
• Du konzipierst die Anbindung an Konfigurationsdatenbank, Service-Management und Cloud-Umgebungen, damit das Repository aktuell bleibt, ohne dass jemand es manuell nachführt.
• Du entwickelst das Architektur-Metamodell weiter, wenn Geschäft oder Technologie es verlangen und misst die Reife der Prozesse regelmäßig gegen Industriestandards.
• Du probierst neue Methoden aus, etwa Capability Maps oder Wertstromanalysen, und entscheidest, was davon in diesen Konzern passt.
• Du sorgst für Betrieb und Skalierbarkeit der Plattform, inklusive Rollen und Zugriffskonzepten und definierst Kennzahlen für Datenqualität.
• Du entwirfst Schulungs- und Onboarding-Formate, pflegst die Dokumentation und schreibst die Leitfäden, die neue Nutzende wirklich lesen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Solution- oder Enterprise-Architektur, gern mit technischer Leitungsverantwortung für eine gewachsene IT-Landschaft.
• Praxis in Einführung und Administration eines marktgängigen EAM-Tools, etwa Ardoq, LeanIX, Sparx EA oder vergleichbar.
• Sichere Anwendung gängiger Architektur-Frameworks wie TOGAF oder ArchiMate, idealerweise zertifiziert.
• Erfahrung mit Architektur-Boards oder Communities, und ein Gespür dafür, wie man sie am Leben hält.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen. Ein sicherer Arbeitgeber! 
• Eine Rolle, die es in dieser Form vorher nicht gab, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum.
• Individuelle Weiterbildung, von Fachtrainings bis Coaching.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten (hybrid).
• Externe, kostenfreie vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Themen.
• Ein breites internes Netzwerk über alle Geschäftsbereiche hinweg.