Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Fehlersuche und Störungsbehebung an Elektrik, Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Steuerungstechnik und IT
- Durchführung von Schaltarbeiten im Mittelspannungsbereich
- Planung und Durchführung von vorbeugenden Wartungen, Inspektionen und Instandhaltung
- Analyse und Auswertung von Maschinenstörungen
- Überwachung und Unterstützung bei Fremdleistungen, Errichtung und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Anlagenteilen
- Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierung der Maschinenabläufe
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie
- Gute SPS Kenntnisse, bevorzugt Siemenssteuerungen (S7/Tia)
- Kenntnisse in der Antriebstechnik (Um- und Wechselrichter)
- Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientiertes Arbeiten
- Eigenverantwortung, Engagement
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3- bzw. 4-Gruppensystem (bis zu 21 Schichten)
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
- Zusätzliche Vergütung für deinen Einsatz: Neben dem tariflichen Gehalt erhältst du attraktive Zulagen – dein Engagement wird bei uns wertgeschätzt und entsprechend honoriert.
- Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
- Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
- Karriere mit Perspektive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
- Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
- Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
- Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
- Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.
Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#Jobdrehscheibe
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Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.