Coordenador de Custos de Pessoal

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.

At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

Role Type

Permanent

What will you be doing here?

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenadora de Custos de Pessoal no CoE de Custos de Pessoal da Natura Latam, assumindo a responsabilidade pelas projeções, análises e acompanhamento das despesas com pessoal da operação do Brasil (nosso principal e maior mercado). Esta posição atua como ponto focal técnico e consultivo junto às áreas parceiras (HRBPs, Finanças, Operações, CSC, Remuneração, Benefícios e Relações Sindicais), prezando pela acurácia dos números e pela redação de justificativas executivas sobre variações orçamentárias. O profissional liderará e vivenciará a transição dos modelos manuais para uma nova plataforma automatizada de planejamento financeiro (Workday Adaptive Planning), atuando como usuário-chave (key-user) e impulsionando a digitalização e a melhoria contínua dos processos da área.

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?

• Liderar e realizar as projeções financeiras, orçamentos (Budget) e previsões (Forecast) das despesas com pessoal da Natura Brasil, avaliando todas as alavancas e variáveis do custo de pessoal.
• Executar as apurações mensais de custos nos sistemas ERP corporativos, conciliando os relatórios analíticos de folhas de pagamento com as projeções estabelecidas.
• Elaborar análises de variações (realizado x orçado) e construir relatórios/explicações executivas para a liderança e clientes internos.
• Atuar como ponto focal técnico junto aos stakeholders e áreas parceiras (HRBPs, CSC, Finanças, Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais e Organização) para atualização constante das premissas orçamentárias.
• Coordenar o orçamento de despesas operacionais (OPEX) da Vice-Presidência de Pessoas, Cultura e Organização, garantindo o direcionamento correto dos investimentos estratégicos.
• Atuar como usuário-chave (key-user) na implantação, sustentação e evolução contínua da nova plataforma de planejamento financeiro (Workday Adaptive Planning).
• Manter postura ética e rigor no manuseio de dados confidenciais e sensíveis de remuneração e estrutura organizacional.
• Propor otimizações de processos, automações e soluções de Inteligência Artificial para aumentar a eficiência da esteira analítica da área.

Quais os requisitos?

• Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Sólida experiência e conhecimento técnico prático em rotinas de Custo de Pessoal, trâmites de folha de pagamento e legislação trabalhista/encargos.
• Vivência profissional com extração, cruzamento e manipulação de bases analíticas de dados e indicadores de pessoal.
• Domínio de Microsoft Excel (fórmulas analíticas, PROCV, PROCX, tabelas dinâmicas e Power Query) e ferramentas do Google Workspace.
• Experiência e facilidade de navegação em sistemas corporativos de folha de pagamento e RH (como ADP, SAP, Senior, TOTVS ou similares).
• Idioma espanhol em nível intermediário para interação e interlocução frequente com equipes e pares da América Latina.
• Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais por semana) em São Paulo/SP.

Quais os diferenciais?

• Vivência na utilização ou implantação de softwares de planejamento financeiro corporativo (como Workday Adaptive Planning, Anaplan, Hyperion/Oracle, Senior ou TOTVS).
• Idioma inglês em nível intermediário ou avançado para interface com consultorias globais e fornecedores de tecnologia.
• Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de automação e soluções de Inteligência Artificial generativa no dia a dia analítico.

What will you find here?

We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

Do you know someone at Natura?

If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!

Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position