Contractmanager

Wil jij als contractmanager bijdragen aan de grootste infrastructurele projecten van Nederland? Bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je aan complexe, multidisciplinaire projecten waarin contractmanagement een cruciale rol speelt.

Heb jij daarnaast affiniteit met railprojecten? Dan krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan aansprekende projecten zoals PHS Nijmegen, Oostertoegang Amsterdam of andere railprojecten waar contractmanagement een belangrijke bijdrage levert aan de succesvolle realisatie van complexe spoorprojecten.

Dit wordt jouw baan

Als contractmanager ben je vanaf de tenderfase tot en met de realisatie verantwoordelijk voor het beheersen van contractuele kansen en risico's en ben je een belangrijke sparringpartner voor het projectteam. Je maakt deel uit van tender- en projectteams, waarbij je een sleutelrol vervult. Je analyseert en adviseert over inschrijvingsstrategieën in de tenderfase en je zorgt ervoor dat deze adviezen worden geïmplementeerd in de uitvoering. Risicomanagement is een integraal onderdeel van je verantwoordelijkheden. Je voert contractbeoordelingen en risicoanalyses uit, waarbij je nauw samenwerkt met de collega's van andere vakgroepen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Analyseren en vaststellen van contracten in de tenderfase, gevolgd door implementatie in de uitvoeringsfase

• Je neemt deel aan tender- en projectteams

• Adviseren over inschrijvingsstrategieën en borgen van de uitvoering van de verstrekte adviezen

• Actief risicomanagement door contractbeoordeling en risicoanalyse in overleg met collega's

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Contractmanagement binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Vanuit deze vakgroep werk je aan toonaangevende infrastructurele projecten in heel Nederland. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse kun je worden ingezet op uiteenlopende projecten binnen mobiliteit, water, energie en vervanging & renovatie.

Heb je affiniteit met railprojecten, dan bieden we je de mogelijkheid om aan uitdagende spoorprojecten te werken, zoals PHS Nijmegen en Oostertoegang Amsterdam. Hoewel deze projecten landelijk zijn georganiseerd, bevindt het merendeel zich in Midden- en West-Nederland. Uiteraard houden we bij de projectindeling zoveel mogelijk rekening met een passende reisafstand.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur een technische of juridische richting;

• 8 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

• Affiniteit met railprojecten;

• Gevorderde kennis van diverse contractvormen in de infrastructurele bouwwereld;

• Jij kunt uitstekend een projectteam begeleiden op het gebied van contractmanagement;

• Jij bent nauwkeurig, analytisch sterk en communicatief zeer vaardig.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa@duravermeer.nl / 06-41180042 #LI-JA1

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen