You apply directly with the employer. We never charge applicants.
$103K–$248K/yr
Estimate — the employer hasn't published pay.
Based on 22 similar mid-level Sales jobs among remote jobs worldwide that show pay. The range is the middle half of their posted pay (25th to 75th percentile), not an offer — ask the employer for the real range.
Sales salaries →Job Description
Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada
A posição
Atuar no desenvolvimento dos negócios de vendas da Rede Chevrolet, apoiando as concessionárias do Distrito na elaboração de planos de ação, no acompanhamento de resultados e na identificação de oportunidades para crescimento sustentável, melhoria de performance e aumento da participação de mercado.
O que você irá fazer (responsabilidades):
Atuar no desenvolvimento e na gestão da Rede Chevrolet, apoiando concessionárias na definição e execução de estratégias para impulsionar vendas, rentabilidade e crescimento sustentável.
Construir relacionamento próximo com os concessionários por meio de visitas de campo, acompanhamento de indicadores e suporte na implementação de planos de ação e negócios.
Negociar e acompanhar metas comerciais, monitorando resultados de varejo e atacado, além de garantir o alinhamento entre as prioridades da GM e da Rede.
Identificar oportunidades de mercado por meio da análise de desempenho, market share, concorrência e tendências do setor automotivo.
Gerenciar indicadores de performance, estoques e processos de alocação de veículos, contribuindo para maior eficiência operacional e melhor atendimento à demanda dos clientes.
Atuar como parceiro estratégico da Rede Chevrolet, promovendo a execução das iniciativas comerciais e o alcance dos objetivos de negócio da região.
Localidade: Rio de Janeiro/RJ
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
Formação superior completa em Engenharia, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
Possuir CNH e dirigir
Experiência em funções de campo, relacionamento com clientes, gestão de rede ou desenvolvimento de negócios.
Disponibilidade para realizar visitas às concessionárias e atuar presencialmente em campo, conforme a necessidade da função.
Disponibilidade para residir e atuar no Rio de Janeiro e interior
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
Curso de extensão, especialização ou MBA.
Experiência no setor automotivo, especialmente em operações de vendas, varejo, atacado ou gestão de concessionárias.
Vivência com análise de market share, concorrência, estoque e indicadores comerciais.
#LI-AS


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as remote. This means the selected candidate may be based anywhere in the country of work and is not expected to report to a GM worksite unless directed by their manager.

The selected candidate will be required to travel at least 50% or more on a frequent basis.

Relocation benefits are available for candidates who qualify under company policy.

About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.